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公司は长い间、持続可能で収益性の高いビジネスを确立するための主要なアンカーとして、顾客体験を重视してきた。顾客は、自分たちのことを理解してくれていると感じ、积极的な交流が生まれていると感じれば、満足度は高まる。残念なことに、多くの组织は従业员の経験や公司文化を改善する机会を见逃している。
本稿では、従业员体験と顾客体験の间にある重要な関连性と、両者にとってより良い取り组みを设计?実施することで成长を达成する方法を探る。
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