1つの强力なプラットフォームでエクスペリエンスがどのように统合されるかをご覧ください。
より有意义なデータを得るために、あらゆるシグナルを収集します。
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今日の体験主導型経済において、人事部門のリーダーには、従业员エクスペリエンス形作るだけでなく、測定可能なビジネス成果を生み出すという、新たな重要な使命が課せられています。
「エンゲージメントを超えて:人事部门が真のビジネスインパクトを生み出す方法」を視聴する — ノースウェスタン大学ワークフォース?サイエンス?プロジェクト主催、TALREOSウェビナーシリーズの一環として開催。
贰齿の思想リーダーおよび実务者によるパネルディスカッションをご覧ください:
メリッサ?アロンテ博士、惭别诲补濒濒颈补
ステファニー?マーフィー、UnitedHealth Group
カイリー?ランネン、惭别颈箩别谤
司会:リチャード?ローゼノウ、Ikona Analytics
彼らは共同で、先進的な企業がインサイト どのように活用しインサイト 顧客満足度、業務の卓越性、そしてビジネスの成長インサイト 考察しています。
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