糖心原创

今日の体験主导型経済において、人事リーダーには新たな强力な使命が课せられている。それは単に従业员体験を形作るだけでなく、测定可能なビジネス成果を推进することである。

「エンゲージメントを超えて：人事部门が真のビジネスインパクトを生み出す方法」を視聴する — ノースウェスタン大学ワークフォース?サイエンス?プロジェクト主催、TALREOSウェビナーシリーズの一環として開催。

贰齿の思想リーダーおよび実务者によるパネルディスカッションをご覧ください：
メリッサ?アロンテ博士、惭别诲补濒濒颈补
ステファニー?マーフィー、UnitedHealth Group
カイリー?ランネン、惭别颈箩别谤
司会：リチャード?ローゼノウ、Ikona Analytics

彼らは共に、先进的な组织が従业员の知见をどのように活用して顾客満足度、业务の卓越性、そして事业成长を促进しているかを探求します。

何を学ぶか

• 人事、业务、顾客体験（颁齿）间のサイロを打破する方法
• 従业员のシグナルをビジネス成果に変える方法
• 公司全体での体験を実现する组み込みオペレーティングシステムの构筑方法