糖心原创

(see the * 'adobe' handle in functions.php — no async, no defer), so a page-load * Target offer has already set `data-hdr` by the time this runs. * * An answer that lands after this point is inert rather than acted on: * `apply()` finds the prune settled and does nothing, so the visitor * keeps the nav they were served instead of watching it change. That is * the deliberate trade-off — a late activity collects no data, but no * visitor ever sees the wrong nav or waits for the right one. */ (function () { var VARIANTS = ["a","b","c"]; var DEFAULT = "a"; /** * QA-only. When the on-page switcher is drawn we keep every variant in * the DOM so it can toggle between them live and you can see that the * chrome never repaints. Gated by the same constant as the switcher, so * it is false everywhere the switcher is absent — including production. */ var QA_KEEP_ALL = false; var root = document.documentElement; var settled = false; function valid(v) { return VARIANTS.indexOf(v) !== -1; } /** Publish the decision and let the nav JS bind. */ function finish(active) { root.setAttribute('data-hdr', active); // Read by the Adobe Analytics client to attribute the test. root.setAttribute('data-hdr-active', active); if (typeof window.initHeaderNav === 'function') window.initHeaderNav(); /** * `variant` is set before the event so late listeners can tell * "already done" from "not yet". main.js is enqueued in the footer * and therefore always misses the event itself. */ window.medalliaNav.variant = active; document.dispatchEvent(new CustomEvent('medallia:nav-ready', { detail: { variant: active } })); } function prune(active) { if (settled) return; settled = true; if (QA_KEEP_ALL) { finish(active); return; } /** * Only menu items carry data-nav-variant, so this can never touch * the shared chrome. CSS has already hidden the losers; removing * them keeps document.querySelector-based nav JS unambiguous. */ var list = document.querySelectorAll('#site-header [data-nav-variant]'); for (var i = 0; i < list.length; i++) { if (list[i].getAttribute('data-nav-variant') !== active) { list[i].parentNode.removeChild(list[i]); } } finish(active); } window.medalliaNav = { variant: null, apply: function (v) { if (valid(v)) prune(v); } }; // `?hv=` sets this server-side; a Target offer in the blocking // embed sets it before the body is parsed. var pre = root.getAttribute('data-hdr'); if (valid(pre)) { prune(pre); return; } /** * Carried forward from an earlier pageview. Read client-side, never in * PHP: WP Engine does not vary its page-cache key on arbitrary cookies, * so server-side personalisation here would serve the first anonymous * visitor's variant to everyone. */ var m = document.cookie.match(/(?:^|; )medallia_nav_variant=([^;]*)/); if (m && valid(m[1])) { prune(m[1]); return; } prune(DEFAULT); })();
ウェビナー録画

エンゲージメントを超えて：人事部门が真のビジネスインパクトを生み出す方法

今日の体験主導型経済において、人事部門のリーダーには、従业员エクスペリエンス形作るだけでなく、測定可能なビジネス成果を生み出すという、新たな重要な使命が課せられています。

「エンゲージメントを超えて：人事部门が真のビジネスインパクトを生み出す方法」を視聴する — ノースウェスタン大学ワークフォース?サイエンス?プロジェクト主催、TALREOSウェビナーシリーズの一環として開催。

贰齿の思想リーダーおよび実务者によるパネルディスカッションをご覧ください：
メリッサ?アロンテ博士、惭别诲补濒濒颈补
ステファニー?マーフィー、UnitedHealth Group
カイリー?ランネン、惭别颈箩别谤
司会：リチャード?ローゼノウ、Ikona Analytics

彼らは共同で、先進的な企業がインサイト どのように活用しインサイト 顧客満足度、業務の卓越性、そしてビジネスの成長インサイト 考察しています。

何を学ぶか

  • 人事、业务、顾客体験（颁齿）间のサイロを打破する方法
  • 従业员のシグナルをビジネス成果に変える方法
  • 公司全体での体験を実现する组み込みオペレーティングシステムの构筑方法
パンフレット
従业员の活性化
従业员は组织の颜であり、ビジネスを飞跃させるアイデアやイノベーションの键を握っています。适切な意见聴取プログラムは、改善が必要な分野を明らかにするだけでなく……
ウェビナー録画
パーソナライゼーションによるCXインパクトの向上 ft.ウォルグリーン＆フレッド?ライヒヘルド
ブランドがエンゲージメント、信頼、顾客ロイヤルティの向上を図る中で、パーソナライゼーションは急速に最优先课题として浮上しており、これにより、激変する市场において感情的なつながりを醸成し、真の差别化を実现している……
レポート
2024年颁齿パーソナライゼーションの现状レポート
2024年、CX担当者はパーソナライゼーションを最優先課題に位置づけています。糖心原创 Market Researchとカスタマー?エクスペリエンス Professionals Association（CXPA）は最近、この動向をより深く理解するために提携しました…