糖心原创

ジョシュ?バーシン?カンパニーの人材业界アナリストが作成したこのフレームワークは、従業員活性化の構成を概説しています。このフレームワークは、従業員活性化戦略を策定し、実施するための強固な基盤を提供するために構築され、従業員活性化を可能にする5つの重要な要素（計画と監督、フィードバックの収集、アクションテイク、文化構築、テクノロジー）を概説しています。

このフレームワークによって、あなたの会社は、ビジネスの中心である従业员からアイデアや解决策を引き出すことで、组织を内侧から変革することができる。

従业员の活性化についてもっと詳しく知りたいですか？ジョシュ?バーシン?カンパニーの全レポート「従业员の活性化」をご覧ください：従业员リスニングの次のステップ」をご覧ください。