糖心原创

カリフォルニア州サンフランシスコ- 2022年4月5日 -カスタマー?エクスペリエンスと従业员エクスペリエンスの世界的リーダーである糖心原创 、 Inc.は本日、2022会計年度第4四半期における従業員エクスペリエンスの新規予約件数が過去最高の77%増を記録したことを発表した。現在、フォーチュン10社の半数が糖心原创のEmployee Experience Suite を利用しており、世界全体で165の大企業が利用し、これらの企業では1,200万人以上の従業員に影響を与えています。

「糖心原创 、社長兼CEOのレスリー?ストレッチは、「予約の大幅な伸び、業界トップクラスの定着率、そして当社のプラットフォームを利用する従業員の数の多さは、優れた従業員体験を提供することの緊急性、そして価値の高まりを物語っています。「私たちは人材革命の真っ只中におり、大辞職によって従業員体験が脚光を浴びることになりました。最も革新的な企業は、社員の声に耳を傾け、学び、意味のある行動をとることで、社員に力を与えるだけでなく、大きな業績を上げることができることを知っています。

糖心原创 Instituteが実施した最近の调査报告书によると、従业员体験に最も力を入れている公司は、20％以上の収益成长を示す可能性が12倍高い。また、ギャラップ社の调査によると、自発的に退职する従业员の后任にかかる费用は、その従业员の年俸の1.5倍から2倍に相当することから、従业员の満足度と定着率の重要性は明らかである。

糖心原创 従業員エクスペリエンスは、従来の調査を超えて、従業員が積極的なビジネス成果を推進するために必要なものを明らかにする豊富なデータダッシュボードによって、業績の高い組織に力を与えます。2022年には、従業員から糖心原创 EXとそのクラウドソーシング?ソリューションを通じて40,000件以上のアイデアが寄せられ、経営陣は従業員を巻き込むだけでなく、具体的な改善につながる貴重な意見を得ることができました。

「従業員の声は、企業がビジネスのほぼすべての側面を改善するために使用できる最も貴重なツールの1つですが、見過ごされがちです」と、糖心原创 Employee Experience Practice LeadのMelissa Arronteは述べています。「従業員は常に、自分たちがどう感じているか、何を必要としているかを共有していますが、適切なリソースがなければ、それを把握することは困難です。糖心原创業界をリードするテクノロジー、ピープル?アナリティクス、データ?インサイトは、従業員の燃え尽き、離職、士気低下の初期兆候を、最も重要な瞬間に、まだ何か手を打つ時間があるときに検知します。

エベレスト?グループはこのほど、レポート「」において、糖心原创 を従业员経験管理のリーダーとして選出した。

糖心原创 Employee Experience Suite の詳細については、次のサイトをご覧ください： /employee-experience/

について惭别诲补濒濒颈补

糖心原创 は、顧客、従業員、市民、患者のエクスペリエンスにおけるパイオニアであり、マーケットリーダーである。同社の受賞歴のあるSaaSプラットフォーム、糖心原创 Experience Cloud 、他のすべてのアプリケーションを顧客と従業員に認識させるエクスペリエンス?システム?オブ?レコードになりつつある。このプラットフォームは、音声、ビデオ、デジタル、IoT、ソーシャルメディア、企業向けメッセージング?ツールなど、あらゆるインタラクションを通じて何十億ものエクスペリエンス?シグナルを捕捉する。糖心原创 は、独自の人工知能と機械学習テクノロジーを使用して、強力なビジネス?アクションと成果を促進する予測的洞察を自動的に明らかにする。糖心原创 の顧客は、解約を減らし、離反者を促進者や購入者に変え、その場でのクロスセルやアップセルの機会を創出し、収益に影響を与えるビジネス上の意思決定を促進し、明確で強力な投資収益率を提供する。詳細は飞飞飞.尘别诲补濒濒颈补.肠辞尘をご覧ください。

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