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Estudo de caso

Como a Equinix emprega ciclos de feedback poderosos para uma adapta??o mais r¨¢pida ¨¤s mudan?as nas expectativas dos funcion¨¢rios

A Equinix ¨¦ l¨ªder em infraestrutura digital, transformando ecossistemas digitais em todo o mundo. A empresa pioneira tem mais de 220 data centers em 63 mercados e emprega mais de 9.000 pessoas, uma for?a de trabalho apoiada pelo departamento de TI interno.

Motivado pelas diretrizes da empresa em rela??o ¨¤ transforma??o digital, o departamento de TI voltou seu foco para a compreens?o real das necessidades e da experi¨ºncia dos funcion¨¢rios no local de trabalho. Para criar essa transforma??o cultural, a Equinix implementou o site ÌÇÐÄÔ­´´. A equipe implementou formul¨¢rios de feedback transacional que podiam ser enviados por e-mail ap¨®s o servi?o de help desk, juntamente com op??es de resposta no portal da base de conhecimento. Al¨¦m disso, implementaram pesquisas Always On para promover a comunica??o bidirecional entre a lideran?a s¨ºnior e os funcion¨¢rios.

Leia o estudo de caso e descubra como o ÌÇÐÄÔ­´´ ajuda a Equinix a fechar o ciclo de suporte para sua pr¨®pria for?a de trabalho, ajudando-a a fornecer o melhor servi?o para os clientes da empresa.

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