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(see the * 'adobe' handle in functions.php — no async, no defer), so a page-load * Target offer has already set `data-hdr` by the time this runs. * * An answer that lands after this point is inert rather than acted on: * `apply()` finds the prune settled and does nothing, so the visitor * keeps the nav they were served instead of watching it change. That is * the deliberate trade-off — a late activity collects no data, but no * visitor ever sees the wrong nav or waits for the right one. */ (function () { var VARIANTS = ["a","b","c"]; var DEFAULT = "a"; /** * QA-only. When the on-page switcher is drawn we keep every variant in * the DOM so it can toggle between them live and you can see that the * chrome never repaints. Gated by the same constant as the switcher, so * it is false everywhere the switcher is absent — including production. */ var QA_KEEP_ALL = false; var root = document.documentElement; var settled = false; function valid(v) { return VARIANTS.indexOf(v) !== -1; } /** Publish the decision and let the nav JS bind. */ function finish(active) { root.setAttribute('data-hdr', active); // Read by the Adobe Analytics client to attribute the test. root.setAttribute('data-hdr-active', active); if (typeof window.initHeaderNav === 'function') window.initHeaderNav(); /** * `variant` is set before the event so late listeners can tell * "already done" from "not yet". main.js is enqueued in the footer * and therefore always misses the event itself. */ window.medalliaNav.variant = active; document.dispatchEvent(new CustomEvent('medallia:nav-ready', { detail: { variant: active } })); } function prune(active) { if (settled) return; settled = true; if (QA_KEEP_ALL) { finish(active); return; } /** * Only menu items carry data-nav-variant, so this can never touch * the shared chrome. CSS has already hidden the losers; removing * them keeps document.querySelector-based nav JS unambiguous. */ var list = document.querySelectorAll('#site-header [data-nav-variant]'); for (var i = 0; i < list.length; i++) { if (list[i].getAttribute('data-nav-variant') !== active) { list[i].parentNode.removeChild(list[i]); } } finish(active); } window.medalliaNav = { variant: null, apply: function (v) { if (valid(v)) prune(v); } }; // `?hv=` sets this server-side; a Target offer in the blocking // embed sets it before the body is parsed. var pre = root.getAttribute('data-hdr'); if (valid(pre)) { prune(pre); return; } /** * Carried forward from an earlier pageview. Read client-side, never in * PHP: WP Engine does not vary its page-cache key on arbitrary cookies, * so server-side personalisation here would serve the first anonymous * visitor's variant to everyone. */ var m = document.cookie.match(/(?:^|; )medallia_nav_variant=([^;]*)/); if (m && valid(m[1])) { prune(m[1]); return; } prune(DEFAULT); })();
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5 maneiras essenciais de usar a voz do cliente em seu plano de jogo

A próxima era dos negócios está se desenvolvendo neste momento, e tanto os clientes quanto os funcionários est?o ansiosos por um retorno controlado aos locais físicos. No entanto, 68% das pessoas n?o querem apressar esse processo. Deixar de atender à evolu??o das necessidades dos clientes pode causar um momento prejudicial à marca ou, pior ainda, pode ser o catalisador para uma empresa fechar as portas definitivamente. Aqui est?o cinco práticas fundamentais de gerenciamento de experiência para ajudar sua empresa a reabrir com sucesso:

1. Antecipe-se à evolu??o das expectativas dos clientes
Descubra o que os clientes querem e precisam na próxima fase.

2. Comunique-se em tempo real
Adote todos os canais para envolver e informar os clientes em seus termos e nos momentos que importam.

3. Permitir a??es rápidas e eficazes
Reúna insights urgentes e acionáveis para acompanhar a evolu??o das necessidades dos clientes.

4. Maximize o insight por meio de sinais n?o relacionados à pesquisa
Descubra o sentimento do cliente com rela??o à seguran?a e ao conforto.

5. Considere a conformidade de qualquer lugar
Tenha insights em tempo real nas m?os dos funcionários responsáveis pela conformidade

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Os funcionários s?o a imagem da organiza??o e detêm a chave para as ideias e inova??es capazes de impulsionar os negócios. Um programa de escuta adequado n?o apenas revela áreas que precisam ser melhoradas…
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