糖心原创

糖心原创 2016年グラスドア従業員選択賞を受賞

カリフォルニア州パロアルト — 2015年12月10日—?糖心原创は、グローバルなエクスペリエンス?マネジメント CEM）のリーダー企業として、。この赏は、北米およびヨーロッパにおける「働きがいのある公司」を表彰するもので、骋濒补蝉蝉诲辞辞谤を通じて従业员が自発的に提供した、仕事、职场环境、および会社に関するフィードバックのみに基づいて选出されています。

糖心原创 は、優れたテクノロジーと優れた人材があれば、あらゆるブランドが卓越したカスタマー?エクスペリエンスを提供できるようになるという前提のもとに設立された。现在、同社は14のオフィスで事业を展开し、世界中で850人以上のメダリアンが働いている。昨年だけで従业员数は50％増加した。

「毎日、最高の自分を発揮して仕事に臨んでくれるチームと共に働けることを光栄に思います」と、糖心原创共同創業者兼社長であるエイミー?プレスマン氏は述べた。 「彼らのおかげで、糖心原创、小売、金融サービス、ホスピタリティ、自动车、B2B、通信、その他数え切れないほどの业界にわたる世界トップクラスの企業200社以上を支援し、カスタマー?エクスペリエンス向上に貢献しています。メダリアンの皆様からこの賞を授与されたことを光栄に思います。」

「私たちは、成長マインドセットを通じて人々がより早く学べるようにし、役割を個人の内発的動機付けと一致させることで、たとえ稀に楽しくない時であっても、仕事をもっと楽しめるようにするという理念に基づき、意図的にこの文化を築いてきました。 私たちは、すべてのメダリアンが、かつては想像もできなかったような方法で学び、成長し、限界に挑戦できる環境を築いてきました」とプレスマンは付け加えた。「事業を拡大する中で、私たちは引き続き企業文化への投資を続けています。Glassdoorは従業員からのフィードバックを得る上で極めて貴重なリソースであり、フィードバックを完結させる 改善を図ることができるのです。」

ウェブサイトでは、世界中の公司の现従业员や元従业员を対象に、会社全体に対する満足度だけでなく、キャリアの机会、报酬、福利厚生、ワーク?ライフ?バランス、上级管理职、公司文化、価値観など、职场の満足度を左右する主要な要素についての満足度を评価するアンケートを実施している。さらに、この调査では、従业员に会社で働くことの长所と短所についても寻ねています。

今年の厂惭叠部门の受赏者は、2014年11月3日から2015年11月1日の间に従业员数1,000人未満の公司に投稿された公司レビューと、対象期间中に米国在住の従业员から投稿された25件以上の公司レビューに基づいて决定されました。最终的なリストは、レビューの量、质、一贯性を评価するグラスドア独自のアルゴリズムに基づいて作成されます。(完全な方法论をご希望の方は、[email protected]。)

2016年骋濒补蝉蝉诲辞辞谤中小公司部门「働きがいのある公司」完全リスト：