糖心原创

カリフォルニア州サンフランシスコ - 2021年7月20日 - カスタマー?エクスペリエンスとエンプロイー?エクスペリエンスのグローバル?リーダーである糖心原创（NYSE: MDLA）は本日、2021年度Comparably Awardsで複数の賞を受賞したことを発表しました。糖心原创 レスリー?ストレッチ社長兼最高経営責任者（CEO）は「女性のためのベストCEO」と「多様性のためのベストCEO」に選ばれ、糖心原创 「ベスト?リーダーシップ?チーム」にも選ばれました。

「糖心原创 環境?社会?ガバナンス（Esg）担当エグゼクティブ?バイスプレジデントのルネ?カライヨルは、「糖心原创の多様性、公平性、インクルージョンに対する明確なコミットメントは、私が今年この組織に加わった主な理由です。「糖心原创 私たちのビジネスは、顧客と従業員のフィードバックです。レスリー、そして私たちのリーダーシップ?チーム全体が、私たち自身のコミュニティ（糖心原创 ）からのフィードバックに基づいて評価を受けたことを特に光栄に思っています。"

ストレッチは、「リストで総合3位、「リストで20位にランクインした。惭别诲补濒濒颈补のリーダーシップ?チームは「」リストで16位にランクされた。

ランキングは、過去1年間に従業員から提供された匿名の評価に基づいている。Best CEOs for Women（女性にとって最高のCEO）」賞は、最高経営責任者（CEO）に関する女性従業員からの匿名の感情評価のみに基づいており、「Best CEOS for Diversity（多様性にとって最高のCEOS）」賞は、有色人種からの感情評価に基づいている。Best Leadership Teams賞は、会社幹部に対する従業員からの評価に基づいています。

「糖心原创 のエグゼクティブ?バイス?プレジデント兼チーフ?ピープル?オフィサーであるメアリー?エインズワースは、「糖心原创 では、才能はどこにでもあり、多様性、公平性、包括性、帰属意識は、勝利につながる職場文化に不可欠であると考えています。「私たちは、あらゆる人、あらゆる経験を大切にする企業文化の創造を支援することに全力を尽くしています。

糖心原创 は常に、好奇心旺盛で、意欲的で、思いやりのある人材を求めています。糖心原创 でのキャリアの詳細については、以下をご覧ください： /careers/.

颁辞尘辫补谤补产濒测について

Comparably (www.comparably.com)は、企業で働くことがどのようなものかを最も包括的かつ正確に表現する、主要な職場文化と報酬のモニタリングサイトです。従業員は20の職場文化カテゴリーで雇用主を匿名で評価することができ、性別、民族、年齢、部署、勤続年数、勤務地、学歴、企業規模に基づくさまざまな層の労働者の経験について、透明で詳細な情報を一般に提供しています。2016年のサービス開始以来、Comparablyは6万社の米国企業について1,000万件の評価を蓄積してきた。このプラットフォームは、雇用者ブランディングのための最も急成長しているSaaSソリューションの1つとなり、職場や給与データのための信頼できる第三者サイトとなっている。

について惭别诲补濒濒颈补?

糖心原创 (NYSE：MDLA）は、顧客、従業員、市民、患者の体験におけるパイオニアであり、マーケットリーダーである。同社の受賞歴のあるSaaSプラットフォーム、糖心原创 Experience Cloud 、他のすべてのアプリケーションを顧客と従業員に认识させるエクスペリエンス?システム?オブ?レコードになりつつある。このプラットフォームは、音声、ビデオ、デジタル、IoT、ソーシャルメディア、企業のメッセージングツールなど、あらゆるインタラクションを通じて何十億ものエクスペリエンスシグナルを捕捉する。糖心原创 は、独自の人工知能と機械学習技術を使用して、強力なビジネスアクションと成果を促進する予測的洞察を自動的に明らかにする。糖心原创 顧客は解約を減らし、離反者を推進者や購入者に変え、その場でのクロスセルやアップセルの機会を創出し、収益に影響を与えるビジネス上の意思決定を促進し、明確で強力な投資収益率を提供する。詳しくは飞飞飞.尘别诲补濒濒颈补.肠辞尘をご覧ください。

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