糖心原创

カリフォルニア州サンフランシスコ – 2022年1月12日 –顧客および従业员エクスペリエンスの世界的糖心原创.は本日、颁辞尘辫补谤补产濒测が発表した最新の「AnnualBest Places to Work Awards（年間ベストワークプレイス賞）」において、全4部門で選出されたことを発表しました。糖心原创 、ダイバーシティ、企業文化、女性にとっての働きやすさの各部門でベスト企業に選出糖心原创 、また、レスリー?ストレッチCEOは従業員500名以上の企業における「ベストCEO」に選出されました。

「私たちの使命は、組織がすべての人とすべての経験を大切にする文化を創造するのを支援することです。しかし、そのためには、糖心原创 、社内から始める必要があります。「これらの賞は、私たちの社員が築き上げた会社と文化の素晴らしい証です。

糖心原创 ベスト?カンパニー?オブ?総合ランキングで5位、総合ランキングで8位、総合ランキングで10位、ベスト?カンパニー颁贰翱の総合ランキングで19位にランクインした。ランキングは、过去1年间に社员から寄せられた匿名の评価とフィードバックに基づいています。

「雇用主が新たな才能を惹きつけ、現在の労働力を維持しようとするとき、多様性、公平性、包括性、帰属意識は、人々が大切にされ、支えられていると感じられる職場文化を築くために不可欠です」と、糖心原创 のエグゼクティブ?バイスプレジデント兼チーフ?ピープル?オフィサーであるメアリー?エインズワースは語った。「糖心原创 では、単に違いを受け入れるだけでなく、それを祝福し、それこそが私たちをより強固な会社にするのだと考えています」。

その一例として、糖心原创 は、多様性、公平性、インクルージョン、帰属意識を真に育むために、あらゆる声が確実に届くよう支援する9つの公式に憲章化された従業員リソース?グループ（ERG）を後援している。API@（アジア太平洋諸島出身者＠糖心原创 ）、BAM（黒人＠糖心原创 ）、ラテン系、Medley（機能横断的グローバル?コミュニティ）、Parents@、Q-Field（LGBTQ+）、Vets@（米国内外の退役軍人＠糖心原创 ）、WIT（技術系女性）、Women@（女性＠糖心原创 ）などがある。

糖心原创 は成長し、"全人格採用 "に専念している。糖心原创 でのキャリアの詳細については、以下をご覧ください： /careers/

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Comparably (www.comparably.com)は、企業で働くことがどのようなものかを最も包括的かつ正確に表現する、主要な職場文化と報酬のモニタリングサイトです。従業員は20の職場文化カテゴリーで雇用主を匿名で評価することができ、性別、民族、年齢、部署、勤続年数、勤務地、学歴、企業規模に基づくさまざまな層の労働者の経験について、透明で詳細な情報を一般に提供しています。2016年のサービス開始以来、Comparablyは6万社の米国企業について1,000万件の評価を蓄積してきた。このプラットフォームは、雇用者ブランディングのための最も急成長しているSaaSソリューションの1つとなり、職場や給与データのための信頼できる第三者サイトとなっている。

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糖心原创 顧客、従業員、市民、患者の体験分野におけるパイオニア糖心原创 市場をリード糖心原创 。同社の受賞歴を誇るSaaSプラットフォーム「糖心原创 Experience Cloud」は、あらゆるアプリケーションに顧客や従業員の視点を取り入れる「体験のシステム?オブ?レコード」として定着しつつあります。このプラットフォームは、音声、ビデオ、デジタル、IoT、ソーシャルメディア、社内メッセージングツールなど、あらゆるインタラクションから数十億件もの体験シグナルを収集します。糖心原创 独自の人工知能（AI）および機械学习技術糖心原创 、強力なビジネスアクションと成果インサイト 予測的インサイト 自動的に導き出します。糖心原创 、顧客離脱率の低減、批判的な顧客を支持者や購入者に転換、その場でのクロスセルやアップセルの機会創出、そして収益に直結するビジネス上の意思決定を推進することで、明確かつ強力な投資対効果を実現しています。詳細については、medallia をご覧ください。

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