日本语
地域と言语を选択
英语
フランス(フランセ)
ドイツ
スペイン(エスパニョール)
ラタム(スペイン语)
イタリア
日本(日本语)
韩国(???)
ブラジル (Português Brasileiro)
従业员の知恵を活用し、より良い顾客体験と従业员体験を生み出す
顧客からのフィードバックに現れる前に、従業員を活用して顧客の重大な問題を特定する。従業員の声に耳を傾け、従業員にとって何が重要かを理解することで、従業員の幸福と満足を促進します。従业员滨诲别补蝉 、顧客のニーズに応え、従業員に力を与え、創造性とイノベーションを促進することができます。
统计分析および回帰分析を使用して、従业员に関する洞察をすばやく见つけ、最も価値のある改善机会の优先顺位を付けます。
手動のファイルフィードはもう必要ありません。当社の双方向のHRIS统合により、データは常に最新の状態に保たれ、顧客からのフィードバックは的確にターゲット化され、結果は適切なチームに関連付けられます。
完全な匿名性から人口统计データへの选択的な管理アクセスまで、公司独自の要件に基づいて机密性のレベルを调整します。
チームまたは拠点レベルでの従业员経験と顧客経験指標の関係を理解する。
机密性の高い従业员からのフィードバックは、アンケート终了后すぐにチーム内で共有され、顾客からのフィードバックはリアルタイムで従业员やチームに流れます。
チームリーダーがチームの结果に直接アクセスできるようにする一方、より高度な分析やフィルタリングはリーダーや管理者に任せる。