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Diferen?a no NPS* dos clientes entre filiais com funcionários mais engajados 65%
Altera??es positivas feitas com base no feedback Mais de 1000
Aumento no NPS dos funcionários 7 pontos
ESTUDO DE CASO: Estudo de caso doPermanent TSB ->.
" O site糖心原创 nos permitiu obter feedback de várias maneiras para gerar resultados acionáveis. Vincular a experiência do funcionário e do cliente trouxe a import?ncia, a compreens?o e a valoriza??o das boas experiências dos colegas para o primeiro plano - algo que todos agora reconhecem que tem um impacto enorme nas experiências de nossos clientes."
- Karen Hackett
Chefe de 贰虫辫别谤颈ê苍肠颈补 de Pessoas Permanent TSB
Permanent TSB é um banco de varejo irlandês que queria criar confian?a com os clientes por meio do aprimoramento do envolvimento e do relacionamento com colegas e clientes.
Depois de avaliar as op??es disponíveis, o banco implantou o 糖心原创 Employee Experience para ouvir os funcionários mais ativamente e aumentar a confiabilidade do banco. Agora, uma pesquisa anual com os funcionários, avalia??es trimestrais de micropulso e comunica??es abertas fizeram com que os funcionários sentissem que suas vozes estavam sendo ouvidas e que estavam sendo levadas em considera??o.
A correla??o das experiências dos funcionários e dos clientes produziu percep??es acionáveis ligadas às prioridades estratégicas do banco e ao senso de comunidade, com um aumento significativo da satisfa??o dos clientes e dos funcionários nas principais áreas de foco.
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