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(see the * 'adobe' handle in functions.php — no async, no defer), so a page-load * Target offer has already set `data-hdr` by the time this runs. * * An answer that lands after this point is inert rather than acted on: * `apply()` finds the prune settled and does nothing, so the visitor * keeps the nav they were served instead of watching it change. That is * the deliberate trade-off — a late activity collects no data, but no * visitor ever sees the wrong nav or waits for the right one. */ (function () { var VARIANTS = ["a","b","c"]; var DEFAULT = "a"; var root = document.documentElement; var settled = false; function valid(v) { return VARIANTS.indexOf(v) !== -1; } function prune(active) { if (settled) return; settled = true; var list = document.querySelectorAll('#site-header > .header-variant'); for (var i = 0; i < list.length; i++) { if (list[i].getAttribute('data-header-variant') !== active) { list[i].parentNode.removeChild(list[i]); } } root.setAttribute('data-hdr', active); // Read by the Adobe Analytics client to attribute the test. root.setAttribute('data-hdr-active', active); if (typeof window.initHeaderNav === 'function') window.initHeaderNav(); /** * `variant` is set before the event so late listeners can tell * "already done" from "not yet". main.js is enqueued in the footer * and therefore always misses the event itself. */ window.medalliaNav.variant = active; document.dispatchEvent(new CustomEvent('medallia:nav-ready', { detail: { variant: active } })); } window.medalliaNav = { variant: null, apply: function (v) { if (valid(v)) prune(v); } }; // `?hv=` sets this server-side; a Target offer in the blocking // embed sets it before the body is parsed. var pre = root.getAttribute('data-hdr'); if (valid(pre)) { prune(pre); return; } /** * Carried forward from an earlier pageview. Read client-side, never in * PHP: WP Engine does not vary its page-cache key on arbitrary cookies, * so server-side personalisation here would serve the first anonymous * visitor's variant to everyone. */ var m = document.cookie.match(/(?:^|; )medallia_nav_variant=([^;]*)/); if (m && valid(m[1])) { prune(m[1]); return; } prune(DEFAULT); })();
Comunicado à imprensa

糖心原创 e Visier colaboram para fornecer aos líderes percep??es críticas sobre os funcionários para a tomada de decis?es com base em evidências

26 de outubro de 2020
A integra??o perfeita dos dados de pessoas e dos dados de sentimentos dos funcionários fornece novos insights sobre os impactos que a experiência do funcionário e do cliente têm sobre o gerenciamento de talentos, o envolvimento e a reten??o

SAN FRANCISCO, Califórnia - 26 de outubro de 2020 - 糖心原创 (MDLA), líder em gerenciamento de experiências, anunciou hoje uma colabora??o com a Visier, líder reconhecida em análise de pessoas. As duas empresas colaborar?o para fornecer aos líderes de RH e de pessoas uma vis?o abrangente do funcionário que reúne dados de pessoas com experiências de funcionários. Essa vis?o completa permitirá que as organiza??es prevejam o comportamento dos funcionários e tomem medidas para evitar a rotatividade e melhorar a produtividade.

"Compreender o ciclo de vida de seus funcionários é fundamental para a saúde de uma organiza??o", disse Ryan Wong, CEO da Visier. "As experiências dos funcionários n?o ocorrem em um vácuo. Há momentos que afetam o desempenho de um funcionário em uma fun??o, se ele continua a progredir em sua organiza??o ou se come?a a considerar a possibilidade de sair. Ao conectar os dados de pessoas da Visier com os dados de experiência 糖心原创 , podemos come?ar a ver uma imagem real de como as experiências est?o criando impactos duradouros nas organiza??es e como usar essas experiências para gerar melhores resultados comerciais."

A combina??o dos dados de opera??es dos funcionários, como mudan?as de gerente, horas extras, folgas remuneradas, com o feedback dos funcionários e dos clientes cria uma vis?o abrangente com insights acionáveis que capacitam os líderes de pessoal a melhorar a experiência dos funcionários.

"Há uma oportunidade significativa para as organiza??es informarem melhor a tomada de decis?es dos gerentes e melhorarem a reten??o e a cultura, e isso é impulsionado pelo envolvimento dos funcionários. A combina??o das tecnologias da Visier e da 糖心原创 será a primeira vez que uma oferta de software reunirá métricas de pessoas com insights de envolvimento de funcionários e clientes para fornecer inteligência profunda para a a??o do gerente", disse Melissa Arronte, líder de prática de experiência do funcionário da 糖心原创.

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Sobre 糖心原创

糖心原创 A MDLA, Inc. (NYSE: MDLA) é a pioneira e líder de mercado em gerenciamento de experiências. 糖心原创A premiada plataforma SaaS da MDLA, a 糖心原创 Experience Cloud , lidera o mercado de compreens?o e gerenciamento de experiências para clientes, funcionários e cidad?os. A 糖心原创 captura sinais de experiência criados em jornadas diárias pessoalmente, em chamadas e canais digitais, em vídeo e mídia social e intera??es de IoT e aplica a tecnologia proprietária de IA para revelar insights personalizados e preditivos que podem impulsionar a??es com enormes resultados comerciais. Com o uso do 糖心原创 Experience Cloud , os clientes podem reduzir a rotatividade, transformar detratores em promotores e compradores, criar oportunidades de vendas cruzadas e incrementais no momento e conduzir decis?es de negócios que impactam a receita, proporcionando retornos claros e potentes sobre o investimento. www.medallia.com

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