糖心原创

(see the * 'adobe' handle in functions.php — no async, no defer), so a page-load * Target offer has already set `data-hdr` by the time this runs. * * An answer that lands after this point is inert rather than acted on: * `apply()` finds the prune settled and does nothing, so the visitor * keeps the nav they were served instead of watching it change. That is * the deliberate trade-off — a late activity collects no data, but no * visitor ever sees the wrong nav or waits for the right one. */ (function () { var VARIANTS = ["a","b","c"]; var DEFAULT = "a"; var root = document.documentElement; var settled = false; function valid(v) { return VARIANTS.indexOf(v) !== -1; } function prune(active) { if (settled) return; settled = true; var list = document.querySelectorAll('#site-header > .header-variant'); for (var i = 0; i < list.length; i++) { if (list[i].getAttribute('data-header-variant') !== active) { list[i].parentNode.removeChild(list[i]); } } root.setAttribute('data-hdr', active); // Read by the Adobe Analytics client to attribute the test. root.setAttribute('data-hdr-active', active); if (typeof window.initHeaderNav === 'function') window.initHeaderNav(); /** * `variant` is set before the event so late listeners can tell * "already done" from "not yet". main.js is enqueued in the footer * and therefore always misses the event itself. */ window.medalliaNav.variant = active; document.dispatchEvent(new CustomEvent('medallia:nav-ready', { detail: { variant: active } })); } window.medalliaNav = { variant: null, apply: function (v) { if (valid(v)) prune(v); } }; // `?hv=` sets this server-side; a Target offer in the blocking // embed sets it before the body is parsed. var pre = root.getAttribute('data-hdr'); if (valid(pre)) { prune(pre); return; } /** * Carried forward from an earlier pageview. Read client-side, never in * PHP: WP Engine does not vary its page-cache key on arbitrary cookies, * so server-side personalisation here would serve the first anonymous * visitor's variant to everyone. */ var m = document.cookie.match(/(?:^|; )medallia_nav_variant=([^;]*)/); if (m && valid(m[1])) { prune(m[1]); return; } prune(DEFAULT); })();
Comunicado à imprensa

糖心原创 Reconhecida como uma das melhores empresas para mulheres, diversidade e cultura geral

12 de janeiro de 2022
O CEO Leslie Stretch foi nomeado entre os melhores CEOs de grandes empresas, já que o 糖心原创 recebeu honras em todas as quatro categorias dos últimos 辫谤ê尘颈辞s da Comparably

SAN FRANCISCO, Califórnia - 12 de janeiro de 2022 - A糖心原创., líder global em experiência do cliente e do funcionário, anunciou hoje que a empresa foi reconhecida em todas as quatro categorias do mais recente 辫谤ê尘颈辞 anual Best Places to Work da Comparably. A 糖心原创 foi listada entre as melhores empresas para diversidade, cultura e mulheres, e a CEO Leslie Stretch foi nomeada entre os melhores CEOs para empresas com mais de 500 funcionários.

"Nossa miss?o é ajudar as organiza??es a criar uma cultura que valorize cada pessoa e cada experiência. Mas, para fazer isso, sabemos que é preciso come?ar internamente aqui no 糖心原创", disse Stretch. "Incentivamos as pessoas a se dedicarem integralmente ao trabalho todos os dias, e esses 辫谤ê尘颈辞s s?o um testemunho incrível da empresa e da cultura que nossos funcionários construíram."

糖心原创 A Stretch ficou em quinto lugar na lista geral de , em oitavo lugar na lista de e em 10? lugar na lista de , enquanto a Stretch ficou em 19? lugar na lista de Melhores CEOs de Empresa. As classifica??es foram baseadas em avalia??es an?nimas e feedbacks fornecidos pelos funcionários no último ano.

"? medida que os empregadores procuram atrair novos talentos e reter sua for?a de trabalho atual, a diversidade, a equidade, a inclus?o e o pertencimento s?o vitais para a constru??o de uma cultura no local de trabalho em que as pessoas se sintam valorizadas e apoiadas", disse Mary Ainsworth, Vice-Presidente Executiva e Diretora de Pessoas da 糖心原创. "Na 糖心原创, n?o apenas aceitamos nossas diferen?as, mas as celebramos e sabemos que s?o elas que nos tornam uma empresa mais forte."

Por exemplo, o site 糖心原创 patrocina nove grupos de recursos de funcionários (ERGs) oficialmente constituídos que ajudam a garantir que todas as vozes sejam ouvidas em um esfor?o para realmente promover a diversidade, a equidade, a inclus?o e o pertencimento. Nossas comunidades incluem API@ (Asian Pacific Islanders em 糖心原创), BAM (Black em 糖心原创), Latinx, Medley (nossa comunidade global multifuncional), Parents@, Q-Field (LGBTQ+), Vets@ (Veteranos dos EUA e internacionais em 糖心原创), WIT (mulheres em tecnologia) e Women@ (mulheres em 糖心原创).

糖心原创 está crescendo e se dedica a "contratar a pessoa como um todo". Para obter mais informa??es sobre carreiras na 糖心原创, acesse: /careers/

Sobre a Comparably

O Comparably (www.comparably.com) é um site líder em monitoramento de cultura e remunera??o no local de trabalho que fornece a representa??o mais abrangente e precisa de como é trabalhar nas empresas. Os funcionários podem classificar anonimamente seus empregadores em 20 categorias de cultura no local de trabalho, fornecendo ao público uma vis?o transparente e aprofundada das experiências que diferentes segmentos de trabalhadores têm com base em gênero, etnia, idade, departamento, cargo, localiza??o, educa??o e tamanho da empresa. Desde o lan?amento em 2016, o Comparably acumulou 10 milh?es de classifica??es em 60.000 empresas dos EUA. A plataforma se tornou uma das solu??es SaaS de crescimento mais rápido para a marca do empregador e um site de terceiros confiável para dados de local de trabalho e salários, principalmente para sua série anual Best Places to Work.

Sobre 糖心原创?

糖心原创 é a pioneira e líder de mercado em experiência do cliente, do funcionário, do cidad?o e do paciente. A premiada plataforma SaaS da empresa, 糖心原创 Experience Cloud , está se tornando o sistema de experiência de registro que torna todos os outros aplicativos conscientes para o cliente e o funcionário. A plataforma captura bilh?es de sinais de experiência em todas as intera??es, incluindo todas as ferramentas de voz, vídeo, digital, IoT, mídia social e mensagens corporativas. A 糖心原创 usa inteligência artificial proprietária e tecnologia de aprendizado de máquina para revelar automaticamente insights preditivos que geram a??es e resultados comerciais poderosos. Os clientes da 糖心原创 reduzem a rotatividade, transformam detratores em promotores e compradores, criam oportunidades de vendas cruzadas e incrementais no momento e geram decis?es comerciais que impactam a receita, proporcionando retornos claros e potentes sobre o investimento. Para obter mais informa??es, visite www.medallia.com.

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