糖心原创

SAN FRANCISCO, CA, 30 de abril de 2019 /PRNewswire/ - A 糖心原创. ), líder global em gerenciamento de experiências, anunciou hoje o lan?amento de seu segundo prêmio anual 糖心原创 Expy Awards, em comemora??o e reconhecimento aos líderes da comunidade 糖心原创 que se destacam por seu compromisso com o gerenciamento de experiências e o impacto que isso tem sobre seus clientes, funcionários e empresas.

As quatro categorias de prêmios deste ano s?o: Criadores de experiências, Especialistas operacionais, Defensores dos funcionários e Criadores do ano. Essas categorias reconhecem as organiza??es que usam o gerenciamento da experiência para gerar receita e melhorar a eficiência, ao mesmo tempo em que envolvem e capacitam seus funcionários e impulsionam a inova??o.

"O ano passado levou a um sucesso mensurável e a vitórias importantes em todos os setores do setor de gerenciamento de experiências", comentou Leslie Stretch, CEO da 糖心原创 . "Estamos incrivelmente ansiosos para receber as inscri??es para a segunda Expys anual e para ter a chance de reconhecer nossos incríveis clientes que est?o transformando suas organiza??es por meio do uso do feedback."

Os vencedores do prêmio 糖心原创 Expy Award do ano passado foram IBM, Generali, Sage e Comcast. Os vencedores deste ano ser?o celebrados publicamente na conferência Experience 2019 da 糖心原创, que será realizada em San Diego de 3 a 5 de junho de 2019.

O envio de prêmios está aberto a todos os clientes do 糖心原创 e termina em 7 de maio de 2019. Os clientes podem se inscrever em mais de uma categoria, se aplicável, e um painel de especialistas em gerenciamento de experiência fora do site 糖心原创 julgará as inscri??es com base no impacto da experiência, no impacto cultural e no impacto nos negócios. Os juízes incluem líderes de pensamento e profissionais de gerenciamento de experiência. Os critérios de cada vencedor ser?o baseados em como a organiza??o pensa e opera, e os juízes também medir?o as métricas quantificáveis de seu crescimento geral e eficiência refletidas em suas pontua??es de feedback.