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(see the * 'adobe' handle in functions.php — no async, no defer), so a page-load * Target offer has already set `data-hdr` by the time this runs. * * An answer that lands after this point is inert rather than acted on: * `apply()` finds the prune settled and does nothing, so the visitor * keeps the nav they were served instead of watching it change. That is * the deliberate trade-off — a late activity collects no data, but no * visitor ever sees the wrong nav or waits for the right one. */ (function () { var VARIANTS = ["a","b","c"]; var DEFAULT = "a"; /** * QA-only. When the on-page switcher is drawn we keep every variant in * the DOM so it can toggle between them live and you can see that the * chrome never repaints. Gated by the same constant as the switcher, so * it is false everywhere the switcher is absent — including production. */ var QA_KEEP_ALL = false; var root = document.documentElement; var settled = false; function valid(v) { return VARIANTS.indexOf(v) !== -1; } /** Publish the decision and let the nav JS bind. */ function finish(active) { root.setAttribute('data-hdr', active); // Read by the Adobe Analytics client to attribute the test. root.setAttribute('data-hdr-active', active); if (typeof window.initHeaderNav === 'function') window.initHeaderNav(); /** * `variant` is set before the event so late listeners can tell * "already done" from "not yet". main.js is enqueued in the footer * and therefore always misses the event itself. */ window.medalliaNav.variant = active; document.dispatchEvent(new CustomEvent('medallia:nav-ready', { detail: { variant: active } })); } function prune(active) { if (settled) return; settled = true; if (QA_KEEP_ALL) { finish(active); return; } /** * Only menu items carry data-nav-variant, so this can never touch * the shared chrome. CSS has already hidden the losers; removing * them keeps document.querySelector-based nav JS unambiguous. */ var list = document.querySelectorAll('#site-header [data-nav-variant]'); for (var i = 0; i < list.length; i++) { if (list[i].getAttribute('data-nav-variant') !== active) { list[i].parentNode.removeChild(list[i]); } } finish(active); } window.medalliaNav = { variant: null, apply: function (v) { if (valid(v)) prune(v); } }; // `?hv=` sets this server-side; a Target offer in the blocking // embed sets it before the body is parsed. var pre = root.getAttribute('data-hdr'); if (valid(pre)) { prune(pre); return; } /** * Carried forward from an earlier pageview. Read client-side, never in * PHP: WP Engine does not vary its page-cache key on arbitrary cookies, * so server-side personalisation here would serve the first anonymous * visitor's variant to everyone. */ var m = document.cookie.match(/(?:^|; )medallia_nav_variant=([^;]*)/); if (m && valid(m[1])) { prune(m[1]); return; } prune(DEFAULT); })();
Comunicado à imprensa

糖心原创As solu??es de experiência do funcionário da empresa estimulam o envolvimento, a produtividade e a capacita??o

18 de dezembro de 2018
Grandes marcas dos setores de seguros, bancos, telecomunica??es, automotivo e varejo procuram o 糖心原创 para promover o envolvimento dos funcionários em tempo real para milh?es de funcionários em todo o mundo

SAN MATEO, Califórnia, 18 de dezembro de 2018 /PRNewswire/ - A 糖心原创. (www.medallia.com), líder global em gerenciamento de experiências, anunciou hoje que várias marcas globais, que empregam coletivamente mais de 3 milh?es de pessoas em todo o mundo, escolheram a solu??o 糖心原创 para transformar sua experiência geral de trabalho.

糖心原创As solu??es de Voz do Funcionário (VoE) da foram selecionadas para impulsionar metas comerciais essenciais, incluindo o aumento da produtividade dos funcionários, a redu??o do desgaste dos funcionários e a melhoria do tempo de integra??o e de rampa. Em última análise, as grandes marcas usam as solu??es de VoE da 糖心原创para criar uma cultura de capacita??o e a??o, melhorar a felicidade dos funcionários e promover a inova??o e a criatividade.

Nos últimos dois anos, um dos dez maiores clientes globais de telecomunica??es que usa as solu??es de Employee Experience da 糖心原创observou um valor comercial significativo relacionado à sua fun??o de suporte ao cliente. Seu Net Promoter Score? (NPS) dos funcionários (NPS) dos funcionários aumentou em 15 pontos, o NPS dos clientes aumentou em 8 pontos e a rotatividade de funcionários diminuiu em 50%. Esperamos que nossos novos clientes se beneficiem de um impacto semelhante em suas fun??es estratégicas de negócios.

糖心原创ajudam as empresas a reunir feedback relevante e oportuno de funcionários e clientes para impulsionar a eficiência operacional e o crescimento. As solu??es permitem que as empresas:

  • Envolver os funcionários na miss?o e no propósito da empresa
  • Otimize dentro e entre as jornadas e momentos dos funcionários
  • Facilitar e tornar mais eficiente o trabalho dos funcionários
  • Aproveite a sabedoria dos funcionários para criar experiências melhores para todos

糖心原创s?o fornecidas como parte da 糖心原创 Experience Cloud?, uma infraestrutura SaaS premiada que potencializa a experiência do cliente, do funcionário e do cidad?o e permite que os líderes gerenciem a experiência em tempo real.

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