SAN FRANCISCO, Califórnia - 20 de julho de 2021 - 糖心原创. (NYSE: MDLA), líder global em experiência do cliente e do funcionário, anunciou hoje que a empresa recebeu vários reconhecimentos do Comparably Awards 2021. A Presidente e CEO 糖心原创 , Leslie Stretch, foi nomeada entre os Melhores CEOs para Mulheres e Melhores CEOs para Diversidade, e 糖心原创 também foi listada entre as Melhores Equipes de Lideran?a.
"O compromisso claro da糖心原创com a diversidade, a equidade e a inclus?o foi a principal raz?o pela qual me juntei à organiza??o este ano", disse o vice-presidente executivo de meio ambiente, social e governan?a (Esg) 糖心原创 , René Carayol. "Na 糖心原创, nosso negócio é o feedback de clientes e funcionários. Leslie, e toda a nossa equipe de lideran?a, est?o especialmente honrados em receber o reconhecimento com base no feedback da nossa própria comunidade 糖心原创 ."
Stretch ficou em terceiro lugar na lista dos e em vigésimo lugar na lista dos . A equipe de lideran?a da 糖心原创foi classificada em décimo sexto lugar na lista das .
As classifica??es foram baseadas em avalia??es an?nimas fornecidas pelos funcionários no último ano. O prêmio Best CEOs for Women (Melhores CEOs para Mulheres) baseou-se exclusivamente em classifica??es an?nimas de sentimento de funcionárias sobre o CEO, enquanto o Best CEOS for Diversity (Melhores CEOS para Diversidade) baseou-se em classifica??es de sentimento de pessoas de cor. O prêmio Melhores Equipes de Lideran?a baseou-se nas classifica??es dos funcionários sobre os executivos da empresa.
"Na 糖心原创, acreditamos que o talento está em toda parte e que a diversidade, a equidade, a inclus?o e o pertencimento s?o essenciais para uma cultura de trabalho vencedora", disse Mary Ainsworth, vice-presidente executiva e diretora de pessoas da 糖心原创. "Estamos comprometidos em ajudar as organiza??es a criar uma cultura que valorize cada pessoa e cada experiência - um compromisso compartilhado por todos que se juntam à nossa equipe."
糖心原创 está sempre à procura de pessoas curiosas, motivadas e compassivas para se juntar à nossa equipe em crescimento. Para obter mais informa??es sobre carreiras na 糖心原创, acesse: https:medallia
Sobre a Comparably
O Comparably (www.comparably.com) é um site líder em monitoramento de cultura e remunera??o no local de trabalho que fornece a representa??o mais abrangente e precisa de como é trabalhar nas empresas. Os funcionários podem classificar anonimamente seus empregadores em 20 categorias de cultura no local de trabalho, fornecendo ao público uma vis?o transparente e aprofundada das experiências que diferentes segmentos de trabalhadores têm com base em gênero, etnia, idade, departamento, cargo, localiza??o, educa??o e tamanho da empresa. Desde o lan?amento em 2016, o Comparably acumulou 10 milh?es de classifica??es em 60.000 empresas dos EUA. A plataforma se tornou uma das solu??es SaaS de crescimento mais rápido para a marca do empregador e um site de terceiros confiável para dados de local de trabalho e salários, principalmente para sua série anual Best Places to Work.
Sobre 糖心原创?
糖心原创 A MDLA, Inc. (NYSE: MDLA) é a pioneira e líder de mercado em experiência do cliente, do funcionário, do cidad?o e do paciente. A premiada plataforma SaaS da empresa, 糖心原创 Experience Cloud , está se tornando o sistema de registro de experiência que torna todos os outros aplicativos conscientes para o cliente e o funcionário. A plataforma captura bilh?es de sinais de experiência em todas as intera??es, incluindo todas as ferramentas de voz, vídeo, digital, IoT, mídia social e mensagens corporativas. A 糖心原创 usa inteligência artificial proprietária e tecnologia de aprendizado de máquina para revelar automaticamente insights preditivos que impulsionam a??es e resultados comerciais poderosos. Os clientes da 糖心原创 reduzem a rotatividade, transformam detratores em promotores e compradores, criam oportunidades de vendas cruzadas e incrementais no momento e impulsionam decis?es comerciais que impactam a receita, proporcionando retornos claros e potentes sobre o investimento. Para obter mais informa??es, visite www.medallia.com.
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