Con las puntuaciones de confianza de la VA en constante aumento, la agencia ha publicado un nuevo informe que comparte su └xito en la experiencia del cliente de la VA y un ^libro de recetas ̄ que otras agencias pueden seguir.
En 2015, el Departamento de Asuntos de los Veteranos (VA) de Estados Unidos emprendi┏ un viaje para mejorar la experiencia de los veteranos, las familias, los cuidadores, los supervivientes y los empleados a los que atiende la agencia, lo que incluy┏ la creaci┏n de la primera oficina de atenci┏n al cliente del gobierno federal, conocida como Oficina de Experiencia de los Veteranos (VEO), que tuve el honor de habilitar junto con un equipo dedicado durante mi mandato en el VA.
?Nuestra misi┏n? Captar la voz del veterano e incorporarla a todo lo que hac┴amos, desde nuestras pol┴ticas, programas, procesos y pr│cticas.
Lo que el equipo ha logrado en los d┴as transcurridos desde que imaginamos por primera vez c┏mo ser┴a la orientaci┏n al cliente en la 粥糸馨庄稼庄壊岳姻温界庄┏稼 de Veteranos ha sido m│s que impresionante, ha sido transformador. Esos esfuerzos iniciales ayudaron a elevar la puntuaci┏n de confianza de la VA entre los veteranos al 80 %, frente al 55 % en 2016, y desde entonces la organizaci┏n ha logrado a┣n m│s avances, con la .
Y lo que han aprendido en el camino seguramente ser│ informativo. Para guiar a otras agencias federales, el equipo ha creado dos recursos: y , que comparten no solo lo que la organizaci┏n logr┏, sino tambi└n los pasos exactos que siguieron y c┏mo otras agencias pueden hacer lo mismo.
Y estos dos recursos no podr┴an haber llegado en mejor momento, ya que la Oficina de Gesti┏n y Presupuesto (OMB) anunci┏ este verano que estaba actualizando su Circular A-11, Secci┏n 280 directiva introducida en 2018.
Las nuevas actualizaciones se basan en lo que iniciamos cuando fui miembro fundador del Equipo de la Meta de Prioridad Interagencial de Experiencia del Cliente (CX CAP) de la OMB, y ahora exigen que todas las agencias federales midan la experiencia del cliente en tiempo real y desarrollen una puntuaci┏n de confianza !como la que implementamos en la VA! para rastrear el rendimiento de la experiencia del cliente en tiempo real.
"Nuestra primera prioridad es el servicio al cliente. Esa es la directriz principal".
Estas son las palabras del Secretario Robert Wilkie, cuando lleg┏ a la VA en 2018, y destacadas en la p│gina final del informe de experiencia del cliente de la VA. Este sentimiento reforz┏ la idea propuesta por primera vez por el Secretario Bob McDonald, quien tuvo la visi┏n de establecer la Oficina de Experiencia de los Veteranos en 2015.
Desde 2015, la VA ha logrado un progreso tremendo en la transformaci┏n de su cultura, arraigada en los valores fundamentales de ^I CARE ̄ ! Integridad, Compromiso, Defensa, Respeto y Excelencia. Esto fue fundamental para construir la experiencia del cliente en la VA.
Entre la larga lista de └xitos en la experiencia del cliente de la VA, documentados en el ^Informe de Logros ̄ de noviembre de 2020 de la organizaci┏n, algunos de los puntos destacados principales incluyen:
La VA recopila valiosos insights de Veteranos, miembros del servicio, sus familias, cuidadores y supervivientes a trav└s de los siguientes canales para descubrir qu└ es lo m│s importante para estos grupos de inter└s y traduce estos insights en oportunidades para mejorar y potenciar el servicio y los programas de la agencia.
A trav└s de la pr│ctica continua de la agencia de escuchar al cliente, el VA ha creado 45 mapas de viaje que representan los momentos clave a trav└s de la experiencia de los veteranos, tales como el servicio y la separaci┏n, la reincorporaci┏n a la vida civil, y la jubilaci┏n y el envejecimiento.
Algunas de las herramientas cruciales que ha creado para ayudar a los veteranos en estos momentos importantes son:
Entre las muchas formas en que la VA ha trabajado para mejorar la experiencia del paciente se incluye la implementaci┏n de una formaci┏n exhaustiva en experiencia del cliente, la actualizaci┏n de m│s de 100,000 empleados sobre las ┣ltimas mejores pr│cticas en experiencia del cliente, as┴ como el aumento de la adopci┏n de servicios de telesalud en un 1,400%, la creaci┏n de un kit ^Bienvenido a la Telesalud ̄ que ha incrementado en un 25% el n┣mero de pacientes que tienen con └xito su primera visita de telesalud, y la organizaci┏n de eventos anuales como el Simposio de Experiencia del Paciente (PX) de la VA y la Semana PX de la VA.
Los m│s de 424,000 empleados de la VA son fundamentales para la experiencia del cliente de la organizaci┏n. Por eso, la VA no solo tiene una pr│ctica establecida de capturar (y responder) la voz del Veterano, sino tambi└n la voz de sus empleados.
La VA ha establecido una pol┴tica oficial de servicio al cliente y ha incorporado la experiencia del cliente en el , adem│s de crear juntas de gobernanza, incluyendo el Consejo de Recuperaci┏n del Servicio y el Grupo de Trabajo de Extensi┏n de la VA.
Algunos de los ingredientes clave destacados en el "libro de cocina" de lectura obligada del VA, que pueden ponerse en pr│ctica para cumplir la directiva de la Circular A-11 de la OMB, Secci┏n 280, incluyen:
Estrategia: La VA expone c┏mo las agencias pueden justificar las iniciativas de experiencia del cliente demostrando el impacto que la mejora de las experiencias del cliente puede tener dentro de una organizaci┏n.
Operaciones: Las agencias necesitan una plataforma para capturar insights y datos de experiencia del cliente en tiempo real, junto con otras m└tricas de rendimiento como las del call center, y esta informaci┏n debe ser democratizada dentro de la organizaci┏n. El rendimiento de la experiencia del cliente debe ser una medida utilizada para ayudar a evaluar el desempe?o del liderazgo s└nior, y estas habilidades deben incluirse en las descripciones de puestos en toda la organizaci┏n.
Financiaci┏n y organizaci┏n: Su agencia necesitar│ recursos suficientes !lo que significa tanto los fondos como los empleados dedicados a roles de experiencia del cliente! para ejecutar y expandir sus esfuerzos en experiencia del cliente.
Cultura e incentivos: La experiencia del cliente debe ser incorporada en su misi┏n, establecida como un valor central de la agencia, e integrada en programas de capacitaci┏n, desarrollo de liderazgo y reconocimiento y bonificaci┏n de empleados.
Asociaciones: Para obtener las mejores pr│cticas m│s recientes, la VA colabora con organizaciones gubernamentales y no gubernamentales con el fin de mejorar la experiencia integral.
Capacidades: El marco de experiencia del cliente de la VA se basa en principios de dise?o centrado en el ser humano, impulsado por encuestas de experiencia en tiempo real, y aprovecha el an│lisis de datos de experiencia del cliente y la inteligencia artificial para obtener insights y optimizaci┏n, con el fin de lograr el mejor impacto y resultados de la misi┏n al servicio de las personas a las que sirve.
No podr┴a estar m│s orgulloso del equipo de experiencia del cliente de la VA (Oficina de Experiencia de los Veteranos) y del equipo de la VA ! y de c┏mo su └xito est│ destacando las oportunidades que otras agencias tienen para incorporar pr│cticas de experiencia del cliente en sus misiones y ofrecer una hoja de ruta exitosa para comenzar.