糖心原创

Die Pandemie hat die Arbeitswelt auf vielf?ltige und unvorhergesehene Weise durcheinandergebracht. Um die Auswirkungen auf employee experience besser zu verstehen, 糖心原创 mehr als 3.800 US-amerikanische Arbeitnehmer aus verschiedenen Branchen sowie Personen, die aufgrund von COVID-19 beurlaubt oder entlassen wurden.

Der Forschungsbericht beschreibt, wie die Pandemie die Arbeitswelt durcheinandergebracht hat, und zeigt verschiedene Ansatzpunkte auf, wie Unternehmen die employee experience verbessern k?nnen.

Die wichtigsten Ergebnisse:

• Fast 20 % der Befragten gaben an, dass sie infolge der Pandemie beurlaubt oder entlassen worden waren.
• Unternehmen, die mit pandemiebedingten Kündigungen gut umgegangen sind, haben eine doppelt so hohe Wahrscheinlichkeit, ehemalige Mitarbeiter zu gewinnen als Unternehmen, die dies nicht getan haben (85 % gegenüber 40 %).
• 70 % der Befragten, die in Voll- oder Teilzeit arbeiten, waren mit der Reaktion der Arbeitgeber auf COVID-19 zufrieden, im Einzelhandel, im Reisegewerbe und im Gastst?ttengewerbe waren es jedoch weniger.
• Nur 44 % der Befragten, die in einem Büro, einem Gesch?ft oder im Au?endienst arbeiten, gaben an, dass sie sich auf dem Weg zur Arbeit sicher fühlen.