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Verkürzung des Weges vom Mitarbeiter-Feedback zum Handeln

Die Welt der employee experience grundlegend ver?ndert. Laut Josh Bersin, einem weltweit führenden Branchenanalysten, erfordert dieser Wandel ein neues Modell dafür, wie Unternehmen Mitarbeiterfeedback in Echtzeit erfassen, verstehen und darauf reagieren. Er bezeichnet dies als?kontinuierliche Reaktion“– ein Ansatz, der darauf abzielt, die Zeitspanne zwischen Feedback und Ma?nahmen zu verkürzen. Diese Entwicklung im Bereich employee experience durch moderne Plattformen für Mitarbeiterbefragungen und Feedback-Management vorangetrieben, die in der Lage sind, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu antizipieren.

In diesem Whitepaper für Analysten, das Sie unbedingt lesen sollten, erfahren Sie mehr:

• Die Definition der kontinuierlichen Reaktion und wie sie sich von den Aktionsmanagement-Plattformen der ersten Generation unterscheidet
• Wie ein kontinuierliches Reaktionsmodell es allen HR-, IT- und Experience-Führungskr?ften erm?glichen kann, die sich entwickelnden Bedürfnisse der heutigen Mitarbeiter zu verstehen und Erfahrungen zu entwickeln, die wirklich wichtig sind
• Wie globale Top-Marken wie Johnson and Johnson, Bank of America und Walmart zu einem kontinuierlichen Reaktionsmodell übergehen, um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu verstehen, zu antizipieren und proaktiv darauf zu reagieren