糖心原创

Ein multinationales Versicherungsunternehmen hilft seinen Kunden seit mehr als 100 Jahren, in unsicheren Umgebungen innovativ zu sein. Mit lokalen Niederlassungen in 30 L?ndern ist es von entscheidender Bedeutung, den Mitarbeitern zuzuh?ren, um ihr Wissen zu nutzen und ihre Leistung anzuerkennen.

Mit den bisherigen Tools wurden die Mitarbeiter nur einmal im Jahr befragt, und es bedurfte einer Analyse durch den Anbieter, bevor die Führungskr?fte Monate sp?ter informiert werden konnten. Alles wurde in einer einzigen Umfrage zusammengefasst, was die Teilnahme erschwerte und die Auswertung zu lange in Anspruch nahm. Das employee experience suchte nach einem Partner, der gemeinsam mit ihm den Prozess modernisieren konnte, mit dem Ziel, ein effektives und nachhaltiges Programm zur kontinuierlichen Mitarbeiterbefragung zu schaffen, das sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Führungskr?fte schneller und einfacher zu handhaben ist.

Lesen Sie die Fallstudie und finden Sie heraus, wie dieser führende Versicherer ein Voice of the Employee"-Programm auf der Grundlage von 糖心原创 eingeführt hat, um den Puls der Mitarbeiter w?hrend der wichtigsten Phasen ihrer Reise zu fühlen und den Personalverantwortlichen einen kontinuierlichen und aktuellen ?berblick über die Unternehmenskultur, das Zugeh?rigkeitsgefühl der Mitarbeiter und aufkommende Bedenken zu geben.