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Zusammenfassung

Das fehlende Bindeglied zum Wohlbefinden von Pflegekr?ften

Warum Führungskr?fte im Gesundheitswesen Engagement in Echtzeit brauchen

Die COVID-19-Pandemie hat ein Schlaglicht auf eine der gr??ten Krisen im Gesundheitswesen geworfen: Burnout und Fluktuation bei Pflegekr?ften.

Angesichts der Tatsache, dass Frontline-Teams über ein deutlich h?heres Stressniveau, eine geringere Arbeitsmoral und ein geringeres Engagement berichten und zunehmend dazu neigen, sich nach anderen Arbeitsbereichen umzusehen, müssen Unternehmen einen neuen Ansatz für das Management des Wohlbefindens von Pflegekr?ften verfolgen.

Basierend auf einer aktuellen Studie von HIMSS Market Intelligence untersucht dieser Bericht, wie Führungskr?fte im Gesundheitswesen Echtzeit-Einsichten und Feedback nutzen k?nnen, um:

  • Verstehen, was für die Mitarbeiter an der Front wichtig ist
  • Beseitigung der Reibungspunkte in der Mitarbeiterführung
  • Schaffung einer Kultur der hohen Leistung und Bindung

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