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L'exp¨¦rience client au premier plan chez 7-Eleven

L'exp¨¦rience client au premier plan chez 7-Eleven

Depuis ses humbles d¨¦buts en tant que premier magasin de proximit¨¦ au monde, 7-Eleven, Inc. poursuit sa qu¨ºte de moyens innovants pour r¨¦pondre aux besoins d'une nouvelle g¨¦n¨¦ration d'acheteurs, f¨¦rus de num¨¦rique. Alors que la technologie red¨¦finit la fa?on dont les clients font leurs achats, l'entreprise s'assure de garder deux longueurs d'avance.

7-Eleven a ¨¦t¨¦ le premier d¨¦taillant ¨¤ servir du caf¨¦ chaud ¨¤ emporter, ¨¤ ¨ºtre ouvert 24 heures sur 24 et ¨¤ disposer d'une fontaine ¨¤ sodas en libre-service. Pendant des ann¨¦es, les clients fid¨¨les sont entr¨¦s dans les magasins et ont pu ¨¦changer leurs points de fid¨¦lit¨¦ au moyen d'une carte perfor¨¦e. En cas de probl¨¨me, l'employ¨¦ du magasin ¨¦tait l¨¤ pour le r¨¦soudre, mais les temps ont chang¨¦, tout comme le programme de fid¨¦lit¨¦ de 7-Elevenet son syst¨¨me 7Rewards a subi une transformation num¨¦rique.

Nous avons r¨¦cemment rencontr¨¦ Michelle Brigman, directrice de l'exp¨¦rience client chez 7-Eleven, pour en savoir plus sur la fa?on dont 7-Eleven place l'exp¨¦rience client au premier plan de tout ce qu'elle fait.?

Quel est votre principal objectif pour les clients qui visitent les magasins 7-Eleven ?

7-ElevenL'h¨¦ritage de la soci¨¦t¨¦ a ¨¦t¨¦ construit sur une philosophie qui consiste ¨¤ proposer les produits que les clients veulent, quand ils les veulent. Cette philosophie n'a pas chang¨¦. ? mesure que les besoins des clients ¨¦voluent, nous continuons ¨¤ innover dans la mani¨¨re dont nous proposons ces produits et services, que ce soit en magasin ou par le biais de la livraison. Nous continuons ¨¤ tester et ¨¤ apprendre gr?ce ¨¤ notre programme de fid¨¦lit¨¦ 7Rewards, ¨¤ de nouvelles plates-formes de produits et ¨¤ nos magasins conceptuels.

Comment l'exp¨¦rience client a-t-elle ¨¦volu¨¦ ou chang¨¦ cette ann¨¦e ?

COVID-19 a vraiment chang¨¦ la donne. Je me concentrerai sur trois domaines cl¨¦s :

  • ³§¨¦³¦³Ü°ù¾±³Ù¨¦ et propret¨¦: Bien que toujours importantes, les normes ont ¨¦t¨¦ relev¨¦es et nous ¨¦tions pr¨ºts ¨¤ agir. Nous avons mis en ?uvre des changements physiques dans nos magasins, tels que des protections contre les ¨¦ternuements, des marqueurs de distanciation sociale, des stations de d¨¦sinfection et des gants jetables. Ces changements ont ¨¦t¨¦ bien accueillis par nos clients. Voici un lien vers plus de d¨¦tails sur nos mesures de s¨¦curit¨¦
  • L'assortiment de produits en magasin: Nos clients nous demandaient de leur fournir davantage d'articles m¨¦nagers, tels que des essuie-tout, du papier hygi¨¦nique et des couches, et nous avons rapidement r¨¦pondu ¨¤ cette demande.?
  • Travail ¨¤ distance: Nos ¨¦quipes de service ¨¤ la client¨¨le sont pass¨¦es d'un centre d'appel ¨¤ un environnement de travail ¨¤ domicile pour nos agents, ce qui a ¨¦t¨¦ un ¨¦norme succ¨¨s. J'ai ¨¦t¨¦ tr¨¨s fi¨¨re de la mani¨¨re dont nous avons g¨¦r¨¦ cette transition globale.

Quels sont les facteurs qui permettent d'offrir une exp¨¦rience client exceptionnelle ?

Une exp¨¦rience client exceptionnelle commence par l'¨¦coute, afin de comprendre les souhaits et les besoins des clients. ? partir de l¨¤, il est de notre responsabilit¨¦ de proposer des solutions qui r¨¦pondent ¨¤ ces souhaits et ¨¤ ces besoins. Nous utilisons des outils d'¨¦coute tels que les enqu¨ºtes ÌÇÐÄÔ­´´ , la surveillance des m¨¦dias sociaux et les comit¨¦s de collaboration avec nos franchis¨¦s. Nous recueillons ensuite des informations qui nous permettent de prendre les meilleures mesures possibles pour l'organisation, de sorte que nous am¨¦liorons constamment les services que nous fournissons. Plus notre organisation peut s'associer collectivement, meilleures sont nos solutions.

Quelle est la le?on la plus importante que vous ayez apprise au cours de votre carri¨¨re professionnelle ?

Le meilleur travail se fait lorsque l'on y associe les autres. Cela signifie qu'il faut conna?tre ses propres forces et s'entourer de personnes qui compl¨¨tent l'¨¦quipe. Soyez clair sur vos objectifs et donnez ¨¤ vos collaborateurs l'autonomie n¨¦cessaire pour qu'ils fassent ce qu'ils font le mieux. La cr¨¦ation d'une ¨¦quipe performante repose sur des objectifs clairs, la diversit¨¦ des talents et la confiance. Lorsque vous pouvez lib¨¦rer votre ¨¦quipe, de grandes choses se produisent.?

Quels conseils donneriez-vous ¨¤ d'autres entreprises en mati¨¨re d'exp¨¦rience client ?

Prenez le temps de vous assurer que vos mesures sont prises du point de vue du client. Souvent, nous nous mesurons nous-m¨ºmes ¨¤ partir de param¨¨tres commerciaux et nous nous demandons ensuite pourquoi nous ne voyons pas la r¨¦action voulue de la part des clients. Lorsque vous comprenez quelles exp¨¦riences influencent les comportements durables des clients, vous pouvez facilement donner la priorit¨¦ aux initiatives les plus efficaces, qui favorisent la fid¨¦lit¨¦, la satisfaction et les ventes.


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