滅伉圻幹

(see the * 'adobe' handle in functions.php ! no async, no defer), so a page-load * Target offer has already set `data-hdr` by the time this runs. * * An answer that lands after this point is inert rather than acted on: * `apply()` finds the prune settled and does nothing, so the visitor * keeps the nav they were served instead of watching it change. That is * the deliberate trade-off ! a late activity collects no data, but no * visitor ever sees the wrong nav or waits for the right one. */ (function () { var VARIANTS = ["a","b","c"]; var DEFAULT = "a"; /** * QA-only. When the on-page switcher is drawn we keep every variant in * the DOM so it can toggle between them live and you can see that the * chrome never repaints. Gated by the same constant as the switcher, so * it is false everywhere the switcher is absent ! including production. */ var QA_KEEP_ALL = false; var root = document.documentElement; var settled = false; function valid(v) { return VARIANTS.indexOf(v) !== -1; } /** Publish the decision and let the nav JS bind. */ function finish(active) { root.setAttribute('data-hdr', active); // Read by the Adobe Analytics client to attribute the test. root.setAttribute('data-hdr-active', active); if (typeof window.initHeaderNav === 'function') window.initHeaderNav(); /** * `variant` is set before the event so late listeners can tell * "already done" from "not yet". main.js is enqueued in the footer * and therefore always misses the event itself. */ window.medalliaNav.variant = active; document.dispatchEvent(new CustomEvent('medallia:nav-ready', { detail: { variant: active } })); } function prune(active) { if (settled) return; settled = true; if (QA_KEEP_ALL) { finish(active); return; } /** * Only menu items carry data-nav-variant, so this can never touch * the shared chrome. CSS has already hidden the losers; removing * them keeps document.querySelector-based nav JS unambiguous. */ var list = document.querySelectorAll('#site-header [data-nav-variant]'); for (var i = 0; i < list.length; i++) { if (list[i].getAttribute('data-nav-variant') !== active) { list[i].parentNode.removeChild(list[i]); } } finish(active); } window.medalliaNav = { variant: null, apply: function (v) { if (valid(v)) prune(v); } }; // `?hv=` sets this server-side; a Target offer in the blocking // embed sets it before the body is parsed. var pre = root.getAttribute('data-hdr'); if (valid(pre)) { prune(pre); return; } /** * Carried forward from an earlier pageview. Read client-side, never in * PHP: WP Engine does not vary its page-cache key on arbitrary cookies, * so server-side personalisation here would serve the first anonymous * visitor's variant to everyone. */ var m = document.cookie.match(/(?:^|; )medallia_nav_variant=([^;]*)/); if (m && valid(m[1])) { prune(m[1]); return; } prune(DEFAULT); })();
掘恰沿└姻庄艶稼界艶 client

Bien plus qu'un rebranding

Une lettre ? M ? en 3D, brillante et transparente, surmont└e d'un cube flottant aux allures de verre, le tout sur un fond sombre d└grad└ passant du bleu fonc└ au noir.

Au cours de la derni┬re ann└e, 滅伉圻幹 a impuls└ un changement fondamental dans ce que la gestion de l'exp└rience peut apporter ┐ l'entreprise.



Le march└ a └volu└. L'IA a tout acc└l└r└. Les attentes se sont intensifi└es.

La question au sein des conseils d'administration est pass└e de ? Comment nos m└triques CX se comportent-elles ? ? ┐ ? O┫ perdons-nous de l'argent et quelles mesures prenons-nous ? ?

Ce changement a accru les enjeux pour chaque programme d'exp└rience. La simple mesure ne suffit plus. Les organisations ont besoin d'un syst┬me qui transforme les informations en d└cisions et en actions ┐ l'└chelle de l'entreprise.

滅伉圻幹 a └t└ un moteur de ce changement, collaborant avec ses clients pour cr└er des leviers de croissance des revenus, d'efficacit└ op└rationnelle et de r└silience.

Nous sommes fiers de red└finir les codes de notre secteur.
Fiers de l'innovation que nous ne cessons d'apporter.

Et d└sormais, notre marque refl┬te cette └volution.

Nous ne sommes plus un simple syst┬me d'archivage.
Nous sommes un syst┬me qui suscite l'action.

Une d└claration, pas une d└coration.

Notre identit└ de marque └volu└e refl┬te ce que nous sommes aujourd'hui et la direction que nous donnons ┐ l'industrie.

C'est audacieux, car le leadership doit ┷tre sans └quivoque.
C'est cibl└, car l'attention est une ressource limit└e.
C'est minimaliste, car la distraction co?te cher.

Il ne s'agit pas d'esth└tique.

C'est un signal pour le march└.

滅伉圻幹 n'est pas l┐ pour mesurer l'exp└rience.

Nous sommes l┐ pour la transformer.

Con?u pour les acteurs du changement

Ce changement va au-del┐ de notre simple marque, et la notion d'engagement total envers l'action └mane d'un groupe de personnes qui nous inspire chaque jour : nos clients.

Les leaders de l'exp└rience s'efforcent de relier les parcours clients qu'ils con?oivent ┐ un impact commercial r└el, de b?tir des relations au sein de l'organisation pour └liminer les frictions syst└miques, r└soudre rapidement les probl┬mes et prouver que leur travail g└n┬re de la croissance, de la r└tention et de la fid└lit└ ┐ la marque.

Ces acteurs du changement ont besoin d'une plateforme et d'un partenaire ┐ la hauteur de leur ambition ! et c'est notre fa?on d'affirmer avec confiance que nous y parvenons.

Con?u pour l'avenir

L'└coute passive est r└volue.

L'exp└rience est votre avantage concurrentiel.

Une solution ┐ l'└chelle de l'entreprise.
Une IA pr┷te ┐ l'emploi sur le terrain.
Une action sans rel?che li└e ┐ des r└sultats commerciaux mesurables.

C'est plus qu'un simple changement de marque.

C'est un engagement.

Con?u pour les acteurs du changement qui refusent l'immobilisme.