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Acortar la distancia entre la retroalimentación de los empleados y la acción.
El mundo de la experiencia de los empleados ha cambiado radicalmente. Según el analista líder de la industria global, Josh Bersin, este cambio está forzando un nuevo modelo sobre cómo las organizaciones se involucran, comprenden y actúan sobre el feedback de los empleados en tiempo real. ?l lo llama?respuesta continua?y está dise?ado para acortar la distancia entre el feedback y la acción. Esta evolución en la experiencia de los empleados está impulsada por plataformas de escucha y gestión de feedback de próxima generación que pueden anticipar las necesidades de los empleados.
En este informe técnico de analistas de lectura obligatoria, aprenderá:
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