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Diferencia en el NPS* de los clientes entre sucursales con empleados más comprometidos 65 %
Cambios positivos realizados basados en comentarios Más de 1000
Aumento del NPS de los empleados 7 puntos
ESTUDIO DE CASO: Estudio de casoPermanent TSB ->
"糖心原创 nos ha permitido obtener feedback de múltiples formas para impulsar resultados procesables. Vincular la experiencia de los empleados y la de los clientes ha puesto en primer plano la importancia, la comprensión y la valoración de las buenas experiencias de los compa?eros, algo que todo el mundo reconoce ahora que tiene una enorme repercusión en las experiencias de nuestros clientes."
- Karen Hackett
Jefe de Experiencia Personal Permanent TSB
Permanent TSB es un banco minorista irlandés que quería generar confianza entre sus clientes mejorando su compromiso y sus relaciones con colegas y clientes.
Tras evaluar las opciones disponibles, el banco desplegó 糖心原创 Employee Experience para escuchar a los empleados de forma más activa y mejorar la confianza del banco. Ahora, una encuesta anual a los empleados, evaluaciones trimestrales de micropulso y comunicaciones abiertas han hecho que los empleados sientan que su voz se escucha y se actúa en consecuencia.
La correlación de las experiencias de empleados y clientes ha dado lugar a la página insights , vinculada a las prioridades estratégicas del banco y al sentido de comunidad, con un aumento significativo de la satisfacción de clientes y empleados en las principales áreas de interés.
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