糖心原创

SAN FRANCISCO, Kalifornien - 10. Juli 2020 - , (NYSE: MDLA), der weltweit führende Anbieter von Experience Management, kündigte heute neue an, die ein tiefes Verst?ndnis der Mitarbeiter- und 叠ü谤驳别谤蝉迟颈尘尘耻苍驳 vermitteln und zeigen, welche Innovationen erforderlich sind, um die Zukunft dieser Branchen zu gestalten.

"Die Herausforderungen, vor denen wir mit COVID-19 stehen, geben uns die M?glichkeit, neu zu definieren, wie wir leben, lernen, arbeiten und füreinander sorgen. Indem wir ein reichhaltiges und aussagekr?ftiges Feedback von denjenigen einholen, die am st?rksten betroffen sind, beschleunigen wir unsere F?higkeit, uns an die Bedürfnisse von heute anzupassen", sagte Nick Thomas, EVP Global Public Sector bei 糖心原创.

Die Quickstart-L?sungen für staatliche und kommunale Beh?rden sowie für das Bildungswesen von 糖心原创sind so konzipiert, dass sie innerhalb weniger Tage in Betrieb genommen werden k?nnen:

• ?ffentliche Sicherheit und Dienstleistungen - Besseres Verst?ndnis der Bedürfnisse und Erwartungen der Gemeinde und Abstimmung mit den Erstversorgern wie Polizei und Feuerwehr?
• K-12-Bildung -sofortiges Verst?ndnis dessen, was Eltern, Schüler und Lehrkr?fte für eine erfolgreiche Fern- und Pr?senzschulung ben?tigen, um die Zukunft des Schulwesens zu gestalten
• Hochschulbildung - Bestimmung der ordnungsgem??en Rückkehr zum Campus, virtuell und physisch, in Echtzeit
• Department of Motor Vehicles - Beschleunigung der Effizienz durch kontaktlose Erlebnisse, die die Bereitstellung von Fahrdiensten ver?ndern, um Wartezeiten zu verkürzen und das Vertrauen zu st?rken
• Workplace Solutions - halten Sie den Finger am Puls der Mitarbeiter in Echtzeit, um zu verstehen, wie sich der Arbeitsplatz weiterentwickelt. Wenden Sie leistungsstarke KI an, um die wichtigsten Verbesserungsbereiche und vorgeschlagenen Ma?nahmen zu verstehen.
• Erfahrungen von Veteranen - Verbesserung der Erfahrungen mit der Betreuung, den Leistungen und den Diensten für Veteranen, ihre Familien, Betreuer und Hinterbliebenen

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