SAN FRANCISCO, Kalifornien – 12. Januar 2022–糖心原创., der weltweit führende Anbieter im Bereich Kunden- und employee experience, gab heute bekannt, dass das Unternehmen in allen vier Kategoriender jüngsten j?hrlichen?Best Places to Work Awards“ von Comparably ausgezeichnet wurde. 糖心原创 als eines der besten Unternehmen in den Bereichen Vielfalt, Unternehmenskultur und Frauen ausgezeichnet, und CEO Leslie Stretch wurde zu einer der besten CEOs für Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern gekürt.
"Unsere Aufgabe ist es, Organisationen dabei zu helfen, eine Kultur zu schaffen, die jeden Menschen und jede Erfahrung wertsch?tzt. Aber wir wissen, dass dies hier bei 糖心原创 intern beginnen muss", sagte Stretch. "Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich jeden Tag voll und ganz in die Arbeit einzubringen, und diese Auszeichnungen sind ein unglaubliches Zeugnis für das Unternehmen und die Kultur, die unsere Mitarbeiter aufgebaut haben."
糖心原创 belegte den fünften Platz in der Gesamtliste der , den achten Platz in der Liste der und den 10. Platz in der Liste der , w?hrend Stretch den 19. Die Rangliste basiert auf anonymen Bewertungen und dem Feedback der Mitarbeiter aus dem vergangenen Jahr.
"Da Arbeitgeber versuchen, neue Talente anzuziehen und ihre derzeitigen Mitarbeiter zu halten, sind Vielfalt, Gleichberechtigung, Eingliederung und Zugeh?rigkeit von entscheidender Bedeutung für den Aufbau einer Arbeitsplatzkultur, in der sich die Menschen wertgesch?tzt und unterstützt fühlen", sagte Mary Ainsworth, Executive Vice President und Chief People Officer von 糖心原创. "Bei 糖心原创 akzeptieren wir nicht nur unsere Unterschiede, wir feiern sie und wissen, dass sie uns zu einem st?rkeren Unternehmen machen."
So sponsert 糖心原创 beispielsweise neun offiziell gegründete Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs), die dazu beitragen, dass jede Stimme geh?rt wird, um Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugeh?rigkeit wirklich zu f?rdern. Zu unseren Gemeinschaften geh?ren API@ (Asiatisch-Pazifische Insulaner bei 糖心原创), BAM (Schwarze bei 糖心原创), Latinx, Medley (unsere funktionsübergreifende globale Gemeinschaft), Parents@, Q-Field (LGBTQ+), Vets@ (US-amerikanische und internationale Veteranen bei 糖心原创), WIT (Frauen in der Technik) und Women@ (Frauen bei 糖心原创).
糖心原创 w?chst und hat sich dem Ziel verschrieben, "den ganzen Menschen einzustellen". Weitere Informationen über Karrieren bei 糖心原创 finden Sie unter: https://www.medallia. com/careers/
?ber Comparably
Comparably (www.comparably.com) ist eine führende Website zur ?berwachung von Arbeitsplatzkultur und Geh?ltern und bietet die umfassendste und genaueste Darstellung dessen, wie es ist, in Unternehmen zu arbeiten. Mitarbeiter k?nnen ihre Arbeitgeber anonym in 20 Kategorien der Arbeitsplatzkultur bewerten und der ?ffentlichkeit einen transparenten und detaillierten Einblick in die Erfahrungen verschiedener Arbeitnehmergruppen auf der Grundlage von Geschlecht, ethnischer Zugeh?rigkeit, Alter, Abteilung, Betriebszugeh?rigkeit, Standort, Ausbildung und Unternehmensgr??e geben. Seit dem Start im Jahr 2016 hat Comparably 10 Millionen Bewertungen zu 60.000 US-Unternehmen gesammelt. Die Plattform hat sich zu einer der am schnellsten wachsenden SaaS-L?sungen für Employer Branding und zu einer vertrauenswürdigen Drittanbieter-Website für Arbeitsplatz- und Gehaltsdaten entwickelt, vor allem für die j?hrliche Serie Best Places to Work.
?ber 糖心原创?
糖心原创 Pionier und Marktführer im Bereich der Kunden-, Mitarbeiter-, Bürger- und Patientenerfahrung. Die preisgekr?nte SaaS-Plattform des Unternehmens,Experience Cloud 糖心原创 Experience Cloud, entwickelt sich zum zentralen Erfahrungssystem, das alle anderen Anwendungen kunden- und mitarbeiterorientiert macht. Die Plattform erfasst Milliarden von Erfahrungssignalen aus Interaktionen, darunter alle Sprach-, Video-, Digital-, IoT-, Social-Media- und Unternehmenskommunikationstools. 糖心原创 propriet?re Technologien für künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, um automatisch vorausschauende Erkenntnisse zu gewinnen, Erkenntnisse zu wirkungsvollen gesch?ftlichen Ma?nahmen und Ergebnissen führen. 糖心原创 reduzieren die Abwanderungsrate, verwandeln Kritiker in Fürsprecher und K?ufer, schaffen spontane Cross-Selling- und Up-Selling-M?glichkeiten und treffen umsatzwirksame Gesch?ftsentscheidungen, die klare und hohe Renditen erzielen. Weitere Informationen finden Siemedallia.
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