糖心原创

SAN FRANCISCO, Kalifornien, 30. April 2019 /PRNewswire/ —糖心原创. (), der weltweit führende Anbieter im Bereich experience management, hat heute die Verleihung seiner zweiten j?hrlichen 糖心原创 Awards bekannt gegeben. Damit werden führende Pers?nlichkeiten der 糖心原创 gewürdigt, die sich durch ihrEngagement für experience management und dessen positive Auswirkungen auf ihre Kunden, Mitarbeiter und Unternehmen auszeichnen.

Die vier Preiskategorien in diesem Jahr lauten: ?Experience Makers“, ?Operational Experts“, ?Employee Advocates“ und ?Creators of the Year“. Mit diesen Kategorien werden Unternehmen gewürdigt, die experience management nutzen, experience management ihren Umsatz zu steigern und ihre Effizienz zu verbessern, w?hrend sie gleichzeitig ihre Mitarbeiter einbinden und st?rken sowie Innovationen vorantreiben.

?Das vergangene Jahr hat der experience management messbare Erfolge und wichtige Meilensteine in allen Bereichen beschert“, kommentierte Leslie Stretch, 糖心原创 . ?Wir freuen uns riesig auf die Einreichungen für die zweiten j?hrlichen Expys und darauf, unsere gro?artigen Kunden zu würdigen, die ihre Unternehmen durch den Einsatz von Feedback transformieren.“

Die Gewinner des letztj?hrigen 糖心原创 Expy Award waren IBM, Generali, Sage und Comcast. Die diesj?hrigen Gewinner werden auf der Konferenz Experience 2019 von 糖心原创, die vom 3. bis 5. Juni 2019 in San Diego stattfindet, ?ffentlich gefeiert.

Die Einreichungsfrist für die Awards l?uft derzeit für alle 糖心原创 und endet am 7. Mai 2019. Kunden k?nnen sich gegebenenfalls für mehr als eine Kategorie bewerben, und eine Jury aus experience management au?erhalb von 糖心原创 die Beitr?ge anhand der Auswirkungen auf die Kundenerfahrung, die Unternehmenskultur und das Gesch?ft bewerten. Zu den Jurymitgliedern z?hlen Vordenker und Praktiker aus experience management. Die Kriterien für die Auswahl der Gewinner basieren auf der Denk- und Arbeitsweise der jeweiligen Organisation, und die Juroren werden zudem die quantifizierbaren Kennzahlen zum Gesamtwachstum und zur Effizienz anhand der Feedback-Ergebnisse bewerten.