糖心原创

SAN FRANCISCO, CA, 30. April 2019 /PRNewswire/ - 糖心原创. ), das weltweit führende Unternehmen im Bereich Experience Management, hat heute die Verleihung der zweiten j?hrlichen 糖心原创 Expy Awards bekannt gegeben, um die führenden Pers?nlichkeiten der 糖心原创 Community zu feiern und zu würdigen, die sich durch ihr Engagement im Bereich Experience Management und die Auswirkungen auf ihre Kunden, Mitarbeiter und Unternehmen auszeichnen.

Die vier Preiskategorien in diesem Jahr sind: Experience Makers, Operational Experts, Employee Advocates und Creators of the Year. In diesen Kategorien werden Unternehmen ausgezeichnet, die Experience Management einsetzen, um ihren Umsatz zu steigern und ihre Effizienz zu verbessern, w?hrend sie gleichzeitig ihre Mitarbeiter einbinden und bef?higen und Innovationen vorantreiben.

"Das vergangene Jahr hat zu messbaren Erfolgen und wichtigen Erfolgen in der gesamten Erfahrungsmanagement-Branche geführt", kommentiert Leslie Stretch, CEO von 糖心原创 . "Wir sind unglaublich gespannt auf die Einreichungen für die zweiten j?hrlichen Expys und auf die M?glichkeit, unsere unglaublichen Kunden anzuerkennen, die ihre Organisationen durch den Einsatz von Feedback umgestalten.

Die Gewinner des letztj?hrigen 糖心原创 Expy Award waren IBM, Generali, Sage und Comcast. Die diesj?hrigen Gewinner werden auf der Konferenz Experience 2019 von 糖心原创, die vom 3. bis 5. Juni 2019 in San Diego stattfindet, ?ffentlich gefeiert.

Die Einreichungsfrist für die Awards endet am 7. Mai 2019 und steht allen Kunden von 糖心原创 offen. Kunden k?nnen ggf. für mehr als eine Kategorie einreichen. Eine Jury aus Experience-Management-Experten au?erhalb von 糖心原创 wird die Beitr?ge auf der Grundlage der Auswirkung von Erfahrungen, der kulturellen Auswirkung und der gesch?ftlichen Auswirkung beurteilen. Zu den Juroren geh?ren Vordenker und Praktiker des Erfahrungsmanagements. Die Kriterien jedes Gewinners beruhen auf der Denk- und Arbeitsweise des Unternehmens, und die Juroren messen auch die quantifizierbaren Kennzahlen des Gesamtwachstums und der Effizienz, die sich in den Feedback-Bewertungen widerspiegeln.