Lauren Jackman
Senior Vice President, Globale Vielfalt, Gleichberechtigung, Eingliederung und Zugeh?rigkeit
VIELFALT, GERECHTIGKEIT, INTEGRATION UND ZUGEH?RIGKEIT
Die Einstellung des ganzen Menschen beginnt mit der Integration, die mit der Vielfalt beginnt. Ein zentraler Wert, den wir ernst nehmen, ist die Pflege einer Kultur, in der sich jeder zugeh?rig fühlt.
DEIBs Mission ist es, Ungleichheit zu bek?mpfen und Ma?nahmen zu ergreifen, um die systemischen Barrieren zu bek?mpfen, die die Tech-Industrie geplagt haben, indem wir eine Kultur schaffen, in der jeder in jedem Teil unseres Unternehmens intern und extern gesehen, geh?rt und respektiert wird. Wir stellen sicher, dass alle Menschen, die mit 糖心原创 zu tun haben, verstehen, dass wir ein Produkt sind, das allen dient.
Wir helfen einigen der bekanntesten Marken der Welt, ihre vielf?ltigen Kunden, Patienten, G?ste, Studenten und Partner anzusprechen. Wir erreichen dies, indem wir selbst auf Vielfalt setzen. So k?nnen wir ein breiteres Spektrum an Perspektiven, Ideen und Erfahrungen nutzen, die es uns erm?glichen, unseren Kunden und Mitarbeitern besser zu dienen und Innovationen voranzutreiben.
Alle 糖心原创
Leiterschaft
Leitende Angestellte
Stand der Daten: 31.5.2025. Die Daten zum Geschlecht sind global. Daten zur Ethnie sind nur für die USA. Alle Daten sind Selbstauskünfte. Führungskr?fte sind Direktoren und h?her mit direkten Untergebenen. Aufgrund von Rundungen k?nnen sich die Zahlen nicht auf 100 % aufaddieren.
Stand der Daten: 31.5.2025. Die Daten zum Geschlecht sind global. Daten zur Ethnie sind nur für die USA. Alle Daten sind Selbstauskünfte. Führungskr?fte sind Direktoren und h?her mit direkten Untergebenen. Aufgrund von Rundungen k?nnen sich die Zahlen nicht auf 100 % aufaddieren.
Stand der Daten: 31.5.2025. Daten zu Geschlecht und Ethnie/Ethnizit?t sind global. Alle Daten sind Selbstauskünfte. Führungskr?fte sind Direktoren und h?her mit direkten Untergebenen. Aufgrund von Rundungen k?nnen sich die Zahlen nicht auf 100% summieren.
Diese zehn gecharterten Gemeinschaften verfügen über ein j?hrliches Budget, um Initiativen voranzutreiben und sicherzustellen, dass jede Stimme geh?rt wird. Wir freuen uns auch, dass wir unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen mit unserem ERG Leader Recognition Programm weiter unterstützen, um unsere Community Leader für ihre wertvollen Beitr?ge zu unserer Kultur anzuerkennen und zu belohnen.
Accessibility Without Stigma (Zug?nglichkeit ohne Stigma) hat es sich zur Aufgabe gemacht, einen unterstützenden Raum zu schaffen, der sich auf Zug?nglichkeit für Menschen mit Behinderungen, Verbündete und Bildung konzentriert. Unser Ziel ist es, diejenigen, die Barrierefreiheit unterstützen, und ihre Verbündeten zu bef?higen und zu inspirieren, in der Arbeitswelt und in ihren Gemeinschaften hervorragende Leistungen zu erbringen.
Accessibility Without Stigma (Zug?nglichkeit ohne Stigma) hat es sich zur Aufgabe gemacht, einen unterstützenden Raum zu schaffen, der sich auf Zug?nglichkeit für Menschen mit Behinderungen, Verbündete und Bildung konzentriert. Unser Ziel ist es, diejenigen, die Barrierefreiheit unterstützen, und ihre Verbündeten zu bef?higen und zu inspirieren, in der Arbeitswelt und in ihren Gemeinschaften hervorragende Leistungen zu erbringen.
Die Aufgabe unserer API@糖心原创 ERG besteht darin, durch Wissensaustausch und ?ffentlichkeitsarbeit eine gleichberechtigte Mitarbeitererfahrung für unsere asiatisch-pazifische Gemeinschaft und ihre Verbündeten zu f?rdern.
Die Aufgabe unserer API@糖心原创 ERG besteht darin, durch Wissensaustausch und ?ffentlichkeitsarbeit eine gleichberechtigte Mitarbeitererfahrung für unsere asiatisch-pazifische Gemeinschaft und ihre Verbündeten zu f?rdern.
BAM konzentriert sich darauf, die Erfahrungen von Schwarzen sowohl auf 糖心原创 als auch in den Gemeinschaften, denen wir dienen, als kollektive Stimme im Rahmen der Diversit?tsstrategie auf 糖心原创 zu kultivieren und aufzuwerten. Wir st?rken die Stimmen der Schwarzen durch F?rderung, Beitr?ge, Bildung und Outreach-/Partnerschaftsinitiativen.
BAM konzentriert sich darauf, die Erfahrungen von Schwarzen sowohl auf 糖心原创 als auch in den Gemeinschaften, denen wir dienen, als kollektive Stimme im Rahmen der Diversit?tsstrategie auf 糖心原创 zu kultivieren und aufzuwerten. Wir st?rken die Stimmen der Schwarzen durch F?rderung, Beitr?ge, Bildung und Outreach-/Partnerschaftsinitiativen.
Unidos ist bestrebt, die hispano-/lateinamerikanische Kultur und Werte zu feiern und 糖心原创s mit der hispano-/lateinamerikanischen Gemeinschaft zu verbinden. Unidos unterstützt auch das Gesch?ft von 糖心原创 , indem es die Entwicklung von Talenten innerhalb von 糖心原创 unterstützt.
Unidos ist bestrebt, die hispano-/lateinamerikanische Kultur und Werte zu feiern und 糖心原创s mit der hispano-/lateinamerikanischen Gemeinschaft zu verbinden. Unidos unterstützt auch das Gesch?ft von 糖心原创 , indem es die Entwicklung von Talenten innerhalb von 糖心原创 unterstützt.
Als funktionsübergreifender Diversity Council von 糖心原创ist unsere Vision ein inklusives Umfeld, in dem 糖心原创ner jeglicher Herkunft uneingeschr?nkt teilnehmen und wachsen k?nnen.
Als funktionsübergreifender Diversity Council von 糖心原创ist unsere Vision ein inklusives Umfeld, in dem 糖心原创ner jeglicher Herkunft uneingeschr?nkt teilnehmen und wachsen k?nnen.
Den Fokus auf den Spagat aller Arten von berufst?tigen Eltern und Betreuungspersonen lenken, 鲍苍迟别谤蝉迟ü迟锄耻苍驳 bieten, Gemeinschaft anbieten und eine integrative Kultur schaffen und aufrechterhalten.
Den Fokus auf den Spagat aller Arten von berufst?tigen Eltern und Betreuungspersonen lenken, 鲍苍迟别谤蝉迟ü迟锄耻苍驳 bieten, Gemeinschaft anbieten und eine integrative Kultur schaffen und aufrechterhalten.
Q-Field hat das Ziel, einen sicheren Raum für LGBTQ+-Medaillianer und unsere Verbündeten zu schaffen, um eine Gemeinschaft aufzubauen, Authentizit?t zu üben und sich für marginalisierte Identit?ten einzusetzen.
Q-Field hat das Ziel, einen sicheren Raum für LGBTQ+-Medaillianer und unsere Verbündeten zu schaffen, um eine Gemeinschaft aufzubauen, Authentizit?t zu üben und sich für marginalisierte Identit?ten einzusetzen.
Vets at 糖心原创 ist eine Gemeinschaft für alle Veteranen (aus den USA und dem Ausland) sowie für alle, die Familienmitglieder oder Freunde im Milit?r haben. Unser Ziel ist es, den Mitgliedern der Veteranengemeinschaft eine Stimme zu geben und ihnen etwas zurückzugeben, indem wir uns für die Belange der Veteranen einsetzen, sie rekrutieren und der Gemeinschaft etwas zurückgeben.
Vets at 糖心原创 ist eine Gemeinschaft für alle Veteranen (aus den USA und dem Ausland) sowie für alle, die Familienmitglieder oder Freunde im Milit?r haben. Unser Ziel ist es, den Mitgliedern der Veteranengemeinschaft eine Stimme zu geben und ihnen etwas zurückzugeben, indem wir uns für die Belange der Veteranen einsetzen, sie rekrutieren und der Gemeinschaft etwas zurückgeben.
Women@ 糖心原创 widmet sich der gegenseitigen St?rkung und Entwicklung durch Bildung (und Lachen!), wobei der Schwerpunkt auf der Gleichstellung der Geschlechter liegt. Zu unseren Zielen geh?rt es, uns gegenseitig zu feiern, Beziehungen über 糖心原创 hinweg zu f?rdern, einen Ort des Zuh?rens, der 鲍苍迟别谤蝉迟ü迟锄耻苍驳 und der St?rkung zu schaffen und andere aus verschiedenen Gemeinschaften (auch au?erhalb von 糖心原创) willkommen zu hei?en, um Verbindungen zu knüpfen und die Zusammenarbeit voranzutreiben.
Women@ 糖心原创 widmet sich der gegenseitigen St?rkung und Entwicklung durch Bildung (und Lachen!), wobei der Schwerpunkt auf der Gleichstellung der Geschlechter liegt. Zu unseren Zielen geh?rt es, uns gegenseitig zu feiern, Beziehungen über 糖心原创 hinweg zu f?rdern, einen Ort des Zuh?rens, der 鲍苍迟别谤蝉迟ü迟锄耻苍驳 und der St?rkung zu schaffen und andere aus verschiedenen Gemeinschaften (auch au?erhalb von 糖心原创) willkommen zu hei?en, um Verbindungen zu knüpfen und die Zusammenarbeit voranzutreiben.
Erfahren Sie mehr über unsere Werte und Verpflichtungen in unseren Blogs und Berichten.
Bericht über die globalen Auswirkungen
Laden Sie unseren Global Impact Report herunter, in dem wir versuchen, die sozialen, ?kologischen und Governance-Faktoren zu ermitteln, die sich auf unsere Organisation auswirken, und umgekehrt, wie wir die Umwelt und Gesellschaft um uns herum gestalten und beeinflussen.
糖心原创 setzt sich ?ffentlich für Vielfalt und Integration ein, einschlie?lich der Gew?hrleistung einer gerechten Entlohnung und einer integrativen Mitarbeiterpolitik und -f?rderung. Wir sind stolze Unterzeichner von: