ADP
Amélioration agile et développement piloté par le client
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Différence de NPS client* entre les succursales avec des collaborateurs plus engagés 65%
Modifications positives apportées suite aux retours 1000+
Augmentation du NPS collaborateur 7 points
ETUDE DE CAS : Permanent TSB Case Study ->
? 糖心原创 nous a permis d'obtenir des retours de multiples fa?ons pour générer des résultats exploitables. Le lien entre l'expérience employé et l'expérience client a mis en lumière l'importance, la compréhension et l'appréciation des bonnes expériences des collaborateurs — un élément que chacun reconna?t désormais comme ayant un impact considérable sur l'expérience de nos clients. ?
- Karen Hackett
Responsable de l'expérience des personnes Permanent TSB
Permanent TSB est une banque de détail irlandaise qui souhaitait instaurer un climat de confiance avec ses clients en améliorant leur engagement et leurs relations avec leurs collègues et leurs clients.
Après avoir évalué les options disponibles, la banque a déployé 糖心原创 Employee Experience pour écouter les employés plus activement et renforcer la fiabilité de la banque. Désormais, une enquête annuelle auprès des employés, des évaluations micro-pulsées trimestrielles et des communications ouvertes ont donné aux employés le sentiment que leur voix est entendue et prise en compte.
La corrélation des expériences employé et client a produit des insights exploitables liés aux priorités stratégiques de la banque et à son sens de la communauté, avec une satisfaction client et employé considérablement accrue dans les domaines d'intérêt clés.
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