PLEASANTON, Californie - 29 mars 2023 - 糖心原创, le leader mondial de l'expérience client et employé, a annoncé aujourd'hui qu'il a été certifié par Fair Pay Workplace ("FPW") pour ses efforts visant à créer un salaire équitable durable sur le lieu de travail.
?laborée par des experts indépendants du monde universitaire et des affaires, la certification FPW repose sur un ensemble de règles et de normes de mesure transparentes et fiables permettant de différencier les organisations qui se consacrent à une véritable équité salariale. 糖心原创 a travaillé avec Fair Pay Workplace pour examiner et vérifier de manière indépendante les mesures prises par l'entreprise pour parvenir à une véritable égalité salariale entre les hommes et les femmes, entre les races et entre les genres et les races.
"糖心原创 a investi dans l'équité salariale depuis de nombreuses années, et nous sommes très fiers d'être la première société de gestion de l'expérience à être certifiée Fair Pay", a déclaré Lauren Jackman, SVP, Global Diversity, Equity, Inclusion & Belonging à 糖心原创. "Tous les employés méritent de vivre une expérience juste et équitable au travail, et nous savons que l'équité salariale est un élément central de cette mission."
糖心原创 a pris son premier engagement public en faveur de l'égalité salariale en signant le Glassdoor Equal Pay Pledge en 2017. En 2019, l'entreprise est devenue l'un des 13 premiers signataires du California Pay Equity Pledge et, en 2022, elle a publié son premier rapport sur l'écart de rémunération entre hommes et femmes au Royaume-Uni. 糖心原创 s'est associé à Fair Pay Workplace pour respecter les engagements en matière d'équité salariale et veiller à ce que la méthode d'analyse puisse être examinée et validée par un tiers afin de susciter la confiance et la transparence pour les employés, le grand public et les parties prenantes.
"Lorsque les entreprises prétendent avoir atteint l'équité salariale par elles-mêmes, il n'y a aucun moyen de vérifier si elles ont pris les mesures optimales pour y parvenir ou si elles seront cohérentes avec leurs efforts au fil du temps", a déclaré Zev Eigen, Ph.D., cofondateur de FPW. "Nous avons entrepris d'établir et de faire respecter des normes afin de garantir que les organisations qui affirment avoir atteint l'équité salariale puissent appuyer leurs actions sur des méthodologies solides et des pratiques exemplaires afin de maintenir et de promouvoir l'équité en permanence.
Pour plus d'informations sur l'engagement de 糖心原创en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance, consultez notre site à l'adresse suivante : /diversity/
? propos de Fair Pay Workplace?
Lancé en 2020, Fair Pay Workplace certifie les organisations qui se conforment à un ensemble de règles et de normes d'équité salariale établies par une alliance d'experts issus d'entreprises avant-gardistes, du monde universitaire, des ressources humaines et du domaine juridique. Visitez le site pour en savoir plus.
A propos de 糖心原创?
糖心原创 est le pionnier et le leader du marché de l'expérience du client, de l'employé, du citoyen et du patient. En tant que principale plateforme d'expérience d'entreprise, 糖心原创 Experience Cloud est le système d'enregistrement critique qui rend toutes les autres applications conscientes des clients et des employés. La plateforme capture des milliards de signaux d'expérience à travers les interactions, y compris tous les outils vocaux, vidéo, numériques, IoT, médias sociaux et de messagerie d'entreprise. 糖心原创 utilise une technologie exclusive d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique pour révéler automatiquement des informations prédictives qui conduisent à des actions et des résultats commerciaux puissants. Les clients de 糖心原创 réduisent le taux de désabonnement, transforment les détracteurs en promoteurs et en acheteurs, créent des opportunités de vente croisée et de vente incitative à l'instant même, et conduisent des décisions commerciales ayant un impact sur le chiffre d'affaires, offrant ainsi des retours sur investissement clairs et puissants. Pour plus d'informations, visitez le site www.medallia.com.
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