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Differenza nell'NPS* dei clienti tra filiali con dipendenti più coinvolti 65%
Modifiche positive apportate sulla base dei feedback 1000+
Aumento dell'NPS dei dipendenti 7 punti
STUDIO DI CASO: Studio di casoPermanent TSB ->
"糖心原创 ci ha permesso di ottenere feedback in diversi modi per ottenere risultati concreti. Il collegamento tra i dipendenti e customer experience ha portato in primo piano l'importanza, la comprensione e l'apprezzamento delle esperienze positive dei colleghi, un aspetto che tutti ora riconoscono avere un impatto massiccio sulle esperienze dei nostri clienti".
- Karen Hackett
Responsabile dell'esperienza delle persone Permanent TSB
Permanent TSB è una banca al dettaglio irlandese che voleva costruire la fiducia dei clienti migliorando il loro impegno e le relazioni con i colleghi e i clienti.
Dopo aver valutato le opzioni disponibili, la banca ha scelto di 糖心原创 Employee Experience per ascoltare più attivamente i dipendenti e migliorare l'affidabilità della banca. Ora, un'indagine annuale sui dipendenti, valutazioni trimestrali di microimpulso e comunicazioni aperte hanno fatto sì che i dipendenti sentissero che la loro voce veniva ascoltata e presa in considerazione.
La correlazione delle esperienze dei dipendenti e dei clienti ha prodotto il sito insights , collegato alle priorità strategiche della banca e al senso di appartenenza alla comunità, e la soddisfazione dei clienti e dei dipendenti è aumentata in modo significativo in tutte le principali aree di interesse.
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