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Differenza nell'NPS* dei clienti tra filiali con dipendenti più coinvolti 65%
Modifiche positive apportate sulla base dei feedback 1000+
Aumento dell'NPS dei dipendenti 7 punti
STUDIO DI CASO: Studio di casoPermanent TSB ->
糖心原创 ci糖心原创 permesso di raccogliere feedback in diversi modi per ottenere risultati concreti. Mettendo in relazione l'esperienza dei dipendenti e customer experience ha portato in primo piano l’importanza, la comprensione e l’apprezzamento di esperienze positive tra colleghi — qualcosa che ora tutti riconoscono avere un impatto enorme sull’esperienza dei nostri clienti.”
- Karen Hackett
Responsabile dell'esperienza delle persone Permanent TSB
Permanent TSB è una banca al dettaglio irlandese che voleva costruire la fiducia dei clienti migliorando il loro impegno e le relazioni con i colleghi e i clienti.
Dopo aver valutato le opzioni disponibili, la banca ha implementato?糖心原创 Employee Experience?per ascoltare i dipendenti in modo più attivo e rafforzare l’affidabilità della banca. Ora, grazie a un sondaggio annuale tra i dipendenti, a valutazioni trimestrali “micro-pulse” e a una comunicazione aperta, i dipendenti sentono che la loro voce viene ascoltata e che le loro richieste vengono prese in considerazione.
La correlazione tra le esperienze dei dipendenti e quelle dei clienti ha fornito insights collegate alle priorità strategiche della banca e al senso di comunità, con un aumento significativo della soddisfazione di clienti e dipendenti in tutte le aree chiave di interesse.
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