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(see the * 'adobe' handle in functions.php — no async, no defer), so a page-load * Target offer has already set `data-hdr` by the time this runs. * * An answer that lands after this point is inert rather than acted on: * `apply()` finds the prune settled and does nothing, so the visitor * keeps the nav they were served instead of watching it change. That is * the deliberate trade-off — a late activity collects no data, but no * visitor ever sees the wrong nav or waits for the right one. */ (function () { var VARIANTS = ["a","b","c"]; var DEFAULT = "a"; /** * QA-only. When the on-page switcher is drawn we keep every variant in * the DOM so it can toggle between them live and you can see that the * chrome never repaints. Gated by the same constant as the switcher, so * it is false everywhere the switcher is absent — including production. */ var QA_KEEP_ALL = false; var root = document.documentElement; var settled = false; function valid(v) { return VARIANTS.indexOf(v) !== -1; } /** Publish the decision and let the nav JS bind. */ function finish(active) { root.setAttribute('data-hdr', active); // Read by the Adobe Analytics client to attribute the test. root.setAttribute('data-hdr-active', active); if (typeof window.initHeaderNav === 'function') window.initHeaderNav(); /** * `variant` is set before the event so late listeners can tell * "already done" from "not yet". main.js is enqueued in the footer * and therefore always misses the event itself. */ window.medalliaNav.variant = active; document.dispatchEvent(new CustomEvent('medallia:nav-ready', { detail: { variant: active } })); } function prune(active) { if (settled) return; settled = true; if (QA_KEEP_ALL) { finish(active); return; } /** * Only menu items carry data-nav-variant, so this can never touch * the shared chrome. CSS has already hidden the losers; removing * them keeps document.querySelector-based nav JS unambiguous. */ var list = document.querySelectorAll('#site-header [data-nav-variant]'); for (var i = 0; i < list.length; i++) { if (list[i].getAttribute('data-nav-variant') !== active) { list[i].parentNode.removeChild(list[i]); } } finish(active); } window.medalliaNav = { variant: null, apply: function (v) { if (valid(v)) prune(v); } }; // `?hv=` sets this server-side; a Target offer in the blocking // embed sets it before the body is parsed. var pre = root.getAttribute('data-hdr'); if (valid(pre)) { prune(pre); return; } /** * Carried forward from an earlier pageview. Read client-side, never in * PHP: WP Engine does not vary its page-cache key on arbitrary cookies, * so server-side personalisation here would serve the first anonymous * visitor's variant to everyone. */ var m = document.cookie.match(/(?:^|; )medallia_nav_variant=([^;]*)/); if (m && valid(m[1])) { prune(m[1]); return; } prune(DEFAULT); })();
Communiqué de presse

糖心原创 Remporte le prix Glassdoor 2016 du choix des employés

10 décembre 2015

糖心原创 Remporte le prix Glassdoor 2016 du choix des employés

PALO ALTO, Californie — 10 décembre 2015?—?糖心原创, le leader mondial de la gestion de l'expérience client (CEM), a remporté un?. Ce prix, qui récompense les Meilleurs Employeurs en Amérique du Nord et en Europe, repose exclusivement sur les retours spontanés fournis par les employés concernant leurs emplois, leurs environnements de travail et leurs entreprises via Glassdoor.

糖心原创 fondée sur le principe selon lequel, gr?ce à une technologie de pointe et à des talents exceptionnels, elle pourrait aider les marques du monde entier à offrir des expériences client exceptionnelles.L'entreprise compte désormais 14 bureaux et plus de 850 糖心原创ns . Rien que l'année dernière, ses effectifs ont augmenté de 50 %.

? J’ai le privilège de travailler avec une équipe de personnes qui donnent chaque jour le meilleur d’elles-mêmes au travail ?, a déclaré Amy Pressman, cofondatrice et présidente de 糖心原创. ? C’est gr?ce à eux que la plateforme SaaS d’entreprise 糖心原创aide plus de 200 des meilleures entreprises mondiales dans les secteurs de la distribution, des services financiers, de l’h?tellerie, de l’automobile, du B2B, des télécommunications et d’innombrables autres secteurs à améliorer considérablement expérience client. C’est un honneur d’être récompensée par 糖心原创ns ce prix. ?

? Nous avons soigneusement fa?onné la culture que nous avons créée, qui repose sur la volonté de permettre à chacun d’apprendre plus rapidement gr?ce à un état d’esprit de développement et de prendre davantage de plaisir au travail — même dans les rares occasions où ce n’est pas le cas — en alignant les r?les sur les motivations intrinsèques de chacun. Nous avons mis en place un environnement qui permet 糖心原创ns tous 糖心原创ns évoluer et 糖心原创ns se dépasser d’une manière qu’ils n’auraient jamais imaginée ?, a ajouté M. Pressman. ? ? mesure que nous nous développons, nous continuons d’investir dans notre culture d’entreprise. Glassdoor est une ressource extrêmement précieuse pour recueillir les retours de nos collaborateurs, ce qui nous permet de fermer la boucle de nous améliorer. ?

Sur son site web, propose une enquête permettant aux employés actuels et anciens d'entreprises du monde entier d'évaluer leur satisfaction non seulement à l'égard de l'entreprise dans son ensemble, mais aussi à l'égard des principaux facteurs de satisfaction au travail, tels que les perspectives de carrière, la rémunération, les avantages sociaux, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les cadres supérieurs, la culture et les valeurs. En outre, l'enquête demande aux employés de décrire les avantages et les inconvénients du travail dans leur entreprise.

Les gagnants de cette année dans la catégorie PME ont été déterminés sur la base des évaluations d'entreprises soumises entre le 3 novembre 2014 et le 1er novembre 2015 pour les entreprises de moins de 1 000 employés et plus de 25 évaluations d'entreprises provenant d'employés basés aux ?tats-Unis pendant la période d'éligibilité. La liste finale est compilée sur la base de l'algorithme propriétaire de Glassdoor, qui évalue la quantité, la qualité et la cohérence des évaluations. (Pour obtenir la méthodologie complète, envoyez un courriel à [email protected].)

La liste complète des meilleurs employeurs de Glassdoor en 2016 dans la catégorie PME :?

A propos de 糖心原创

糖心原创? est l'entreprise de gestion de l'expérience client à laquelle font confiance des centaines de marques leaders mondiales. L'application Software-as-a-Service de 糖心原创 permet aux entreprises de recueillir les retours clients partout où le client se trouve (y compris sur le web, les réseaux sociaux, les mobiles et les canaux de centre de contact), de les comprendre en temps réel, et de fournir des insights et des actions à tous les niveaux — de la direction générale aux équipes de première ligne — pour améliorer leurs performances. Fondée en 2001, 糖心原创 possède des bureaux dans la Silicon Valley, à New York, Londres, Paris, Hong Kong, Sydney et Buenos Aires. Pour en savoir plus : www.糖心原创.com.

?2015 糖心原创. 糖心原创 est une marque déposée de 糖心原创.

? propos de Glassdoor

est le marché de l'emploi et des carrières le plus transparent qui change la fa?on dont les gens recherchent un emploi et dont les entreprises recrutent les meilleurs talents. Glassdoor associe des avis gratuits et anonymes, des évaluations et un contenu salarial à des listes d'emplois pour aider les demandeurs d'emploi à trouver les meilleurs emplois et à répondre aux questions essentielles qui se posent au cours de la recherche d'emploi, de la candidature, de l'entretien et des phases de négociation de l'emploi. Pour les employeurs, Glassdoor propose des solutions de et d'image de marque afin d'attirer des candidats de qualité à une fraction du co?t des autres canaux. En outre, Glassdoor exploite l'une des applications d'emploi les plus populaires sur les . L'entreprise a été lancée en 2008 et a levé environ 160 millions de dollars auprès de Google Capital, Tiger Global, Benchmark, Battery Ventures, Sutter Hill Ventures, DAG Ventures, Dragoneer Investment Group et d'autres.

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