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(see the * 'adobe' handle in functions.php — no async, no defer), so a page-load * Target offer has already set `data-hdr` by the time this runs. * * An answer that lands after this point is inert rather than acted on: * `apply()` finds the prune settled and does nothing, so the visitor * keeps the nav they were served instead of watching it change. That is * the deliberate trade-off — a late activity collects no data, but no * visitor ever sees the wrong nav or waits for the right one. */ (function () { var VARIANTS = ["a","b","c"]; var DEFAULT = "a"; var root = document.documentElement; var settled = false; function valid(v) { return VARIANTS.indexOf(v) !== -1; } function prune(active) { if (settled) return; settled = true; var list = document.querySelectorAll('#site-header > .header-variant'); for (var i = 0; i < list.length; i++) { if (list[i].getAttribute('data-header-variant') !== active) { list[i].parentNode.removeChild(list[i]); } } root.setAttribute('data-hdr', active); // Read by the Adobe Analytics client to attribute the test. root.setAttribute('data-hdr-active', active); if (typeof window.initHeaderNav === 'function') window.initHeaderNav(); /** * `variant` is set before the event so late listeners can tell * "already done" from "not yet". main.js is enqueued in the footer * and therefore always misses the event itself. */ window.medalliaNav.variant = active; document.dispatchEvent(new CustomEvent('medallia:nav-ready', { detail: { variant: active } })); } window.medalliaNav = { variant: null, apply: function (v) { if (valid(v)) prune(v); } }; // `?hv=` sets this server-side; a Target offer in the blocking // embed sets it before the body is parsed. var pre = root.getAttribute('data-hdr'); if (valid(pre)) { prune(pre); return; } /** * Carried forward from an earlier pageview. Read client-side, never in * PHP: WP Engine does not vary its page-cache key on arbitrary cookies, * so server-side personalisation here would serve the first anonymous * visitor's variant to everyone. */ var m = document.cookie.match(/(?:^|; )medallia_nav_variant=([^;]*)/); if (m && valid(m[1])) { prune(m[1]); return; } prune(DEFAULT); })();
Communiqué de presse

糖心原创 Susan Lovegren est nommée Chief People Officer

3 avril 2018
Un ancien cadre d'AppDynamics rejoint 糖心原创 pour soutenir la croissance mondiale des employés

SAN MATEO, Californie, 3 avril, 2018—糖心原创. (www.medallia.com), le leader des logiciels de gestion de l'expérience client, a nommé Susan Lovegren au poste de Chief People Officer. Elle dirigera la fonction Personnes et Culture et fera partie de l'équipe de direction de 糖心原创. Son objectif sera de tirer parti des capacités en capital humain de l'entreprise pour soutenir son expansion mondiale continue. En raison d'une forte croissance commerciale entra?nant un recrutement mondial massif, 糖心原创 compte désormais plus de 1 250 employés dans plus de 15 bureaux à travers le monde.

"Avec plus de 25 ans de leadership dans des entreprises technologiques, Susan est passionnée par le développement d'environnements de travail de qualité. Son expérience au sein d'entreprises à forte croissance dotées d'une culture axée sur les valeurs parle d'elle-même", a déclaré Borge Hald, PDG de 糖心原创. "Susan apporte la bonne combinaison de compétences, d'expérience et de passion pour nous aider à relever notre plus grand défi : maintenir notre forte culture tout en augmentant rapidement notre main-d'?uvre mondiale."

Avant de rejoindre 糖心原创, M. Lovegren a occupé des fonctions de directeur des ressources humaines chez AppDynamics (racheté par Cisco), Juniper Networks et Plantronics. Sous la direction de Mme Lovegren, Juniper Networks et Plantronics ont été nommées dans la liste des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler? de Fortune. Elle a également occupé des fonctions dans le domaine des ressources humaines chez Hewlett Packard et Agilent Technologies. Tout au long de sa carrière, Mme Lovegren a soutenu les femmes dans le secteur de la technologie en s'associant à l'Institut Anita Borg, à Grace Hopper Women in Computing, à Catalyst Inc. et à Watermark, qui lui a décerné le prix Advocacy Award 2016.

"Je suis ravi de rejoindre 糖心原创 dans une période de croissance et de succès, alors qu'elle passe d'une grande start-up à un acteur majeur du logiciel d'entreprise", a déclaré Lovegren. "Plus 糖心原创 Experience Cloud?, qui rend les entreprises nettement plus centrées sur le client, présente l'avantage supplémentaire de favoriser à la fois une croissance plus rapide du chiffre d'affaires et un changement de culture positif au sein des entreprises clientes. Les employés sont plus motivés lorsqu'ils savent l'impact de leur travail sur les clients. De nombreuses entreprises avec lesquelles nous travaillons parlent de la fa?on dont la mise en ?uvre de 糖心原创 a considérablement amélioré l'engagement de leurs employés, et c'est personnellement très inspirant pour moi."

Mme Lovegren est titulaire d'une licence de l'université d'?tat de San Jose et d'un master en gestion des ressources humaines de l'université Golden Gate. Elle est actuellement membre du HR Industry Council pour Betterworks et a précédemment siégé au conseil d'administration de la banque alimentaire Second Harvest du comté de Santa Cruz.

A propos de 糖心原创

La vision de 糖心原创 est simple : créer un monde où les entreprises sont appréciées de leurs clients et de leurs employés. Des centaines des plus grandes entreprises et organisations mondiales font confiance à la plateforme cloud de 糖心原创 pour les aider à recueillir les retours client partout où le client se trouve (par téléphone, en magasin, en ligne, sur mobile), à les comprendre en temps réel, et à fournir des insights et des actions à tous les niveaux – de la direction générale aux équipes de première ligne – afin d'améliorer leurs performances. 糖心原创 possède des bureaux dans la Silicon Valley, à New York, Londres, Paris, Sydney, Buenos Aires et Tel Aviv. En savoir plus sur www.medallia.com.