糖心原创

SAN FRANCISCO, Californie, 30 avril 2019 /PRNewswire/ —糖心原创. (), leader mondial de gestion de l'expérience, a annoncé aujourd'hui le lancement de la deuxième édition annuelle 糖心原创 Awards, destinés à célébrer et à récompenser les leaders de la 糖心原创 qui se distinguent par leurengagement en faveur de gestion de l'expérience, ainsi que par l'impact de celle-ci sur leurs clients, leurs employés et leurs entreprises.

Les quatre catégories de prix de cette année sont les suivantes : ? Créateurs d'expérience ?, ? Experts opérationnels ?, ? Défenseurs des employés ? et ? Créateurs de l'année ?. Ces catégories récompensent les organisations qui recourent à gestion de l'expérience générer des revenus et améliorer leur efficacité, tout en mobilisant et en responsabilisant leurs employés et en stimulant l'innovation.

? L'année écoulée a été marquée par des succès tangibles et des avancées majeures dans tous les domaines gestion de l'expérience ?, a déclaré Leslie Stretch, 糖心原创 . ? Nous sommes impatients de recevoir les candidatures pour la deuxième édition des Expys et d'avoir l'occasion de rendre hommage à nos formidables clients qui transforment leurs organisations gr?ce à l'utilisation du feedback. ?

Les gagnants de l'année dernière 糖心原创 Les lauréats du prix Expy sont IBM, Generali , Sauge, et Comcast Les lauréats de cette année seront célébrés publiquement à 糖心原创 Conférence Experience 2019, qui se tiendra à San Diego du 3 au 5 juin 2019.

Les candidatures aux prix sont actuellement ouvertes à tous 糖心原创 et seront cl?turées le 7 mai 2019. Les clients peuvent postuler dans plusieurs catégories le cas échéant, et un jury composé gestion de l'expérience extérieurs à 糖心原创 les candidatures en fonction de leur impact sur l'expérience, de leur impact culturel et de leur impact commercial. Le jury est composé de leaders d'opinion et de professionnels de gestion de l'expérience. Les critères de sélection de chaque lauréat seront basés sur la philosophie et le mode de fonctionnement de l'organisation, et les juges évalueront également les indicateurs quantifiables de leur croissance globale et de leur efficacité, tels qu'ils ressortent de leurs scores de satisfaction.