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(see the * 'adobe' handle in functions.php — no async, no defer), so a page-load * Target offer has already set `data-hdr` by the time this runs. * * An answer that lands after this point is inert rather than acted on: * `apply()` finds the prune settled and does nothing, so the visitor * keeps the nav they were served instead of watching it change. That is * the deliberate trade-off — a late activity collects no data, but no * visitor ever sees the wrong nav or waits for the right one. */ (function () { var VARIANTS = ["a","b","c"]; var DEFAULT = "a"; /** * QA-only. When the on-page switcher is drawn we keep every variant in * the DOM so it can toggle between them live and you can see that the * chrome never repaints. Gated by the same constant as the switcher, so * it is false everywhere the switcher is absent — including production. */ var QA_KEEP_ALL = false; var root = document.documentElement; var settled = false; function valid(v) { return VARIANTS.indexOf(v) !== -1; } /** Publish the decision and let the nav JS bind. */ function finish(active) { root.setAttribute('data-hdr', active); // Read by the Adobe Analytics client to attribute the test. root.setAttribute('data-hdr-active', active); if (typeof window.initHeaderNav === 'function') window.initHeaderNav(); /** * `variant` is set before the event so late listeners can tell * "already done" from "not yet". main.js is enqueued in the footer * and therefore always misses the event itself. */ window.medalliaNav.variant = active; document.dispatchEvent(new CustomEvent('medallia:nav-ready', { detail: { variant: active } })); } function prune(active) { if (settled) return; settled = true; if (QA_KEEP_ALL) { finish(active); return; } /** * Only menu items carry data-nav-variant, so this can never touch * the shared chrome. CSS has already hidden the losers; removing * them keeps document.querySelector-based nav JS unambiguous. */ var list = document.querySelectorAll('#site-header [data-nav-variant]'); for (var i = 0; i < list.length; i++) { if (list[i].getAttribute('data-nav-variant') !== active) { list[i].parentNode.removeChild(list[i]); } } finish(active); } window.medalliaNav = { variant: null, apply: function (v) { if (valid(v)) prune(v); } }; // `?hv=` sets this server-side; a Target offer in the blocking // embed sets it before the body is parsed. var pre = root.getAttribute('data-hdr'); if (valid(pre)) { prune(pre); return; } /** * Carried forward from an earlier pageview. Read client-side, never in * PHP: WP Engine does not vary its page-cache key on arbitrary cookies, * so server-side personalisation here would serve the first anonymous * visitor's variant to everyone. */ var m = document.cookie.match(/(?:^|; )medallia_nav_variant=([^;]*)/); if (m && valid(m[1])) { prune(m[1]); return; } prune(DEFAULT); })();
Comunicato stampa

糖心原创 pubblica il Report sull'impatto globale

11 settembre 2023

PLEASANTON, California – 12 settembre 2023 –糖心原创., leader mondiale nel settore della employee experience, ha pubblicato oggi Report suo terzo Report sull'impatto globale annuale, mettendo in evidenza i progressi relativi all'impatto sociale, alla strategia ambientale e agli standard di governance.

"Il nostro compito è quello di aiutare le aziende a creare connessioni personali con i loro clienti e dipendenti", ha dichiarato Joe Tyrrell, CEO di 糖心原创. "Credo che grazie alla profondità dei nostri dati, alla tecnologia basata sull'intelligenza artificiale e all'esperienza del nostro personale, possiamo continuare a guidare il ritmo dell'innovazione e mantenere questa promessa su scala ancora maggiore. Ma voglio assicurarmi che, lungo il percorso, si creino anche legami più profondi con i nostri dipendenti e le nostre comunità. Sono entusiasta dei progressi compiuti da 糖心原创 e so che possiamo e vogliamo fare di più".

Il Global Impact Report cerca di identificare e comprendere i fattori ambientali, sociali e di governance (ESG) che hanno un impatto sull'Azienda e, viceversa, come 糖心原创 modella e impatta l'ambiente e la società.

I punti salienti della performance includono:

  • 糖心原创 ha donato oltre 1,1 milioni di dollari a sostegno di oltre 50 organizzazioni non profit a livello globale, aumentando il volontariato dei dipendenti del 60% e la raccolta fondi del 111% da settembre 2021.
  • Per sostenere i gruppi di risorse dei dipendenti, 糖心原创 mette a disposizione un budget annuale per l'istruzione, la filantropia e la creazione di comunità, oltre a un solido programma di sponsorizzazione dei dirigenti legato ai piani di bonus dei dirigenti.
  • Nel 2023, 糖心原创 ha misurato per la prima volta l'impronta di carbonio globale dell'azienda per identificare le opportunità di riduzione e monitorare i progressi annualmente.
  • 糖心原创 ha ottenuto la certificazione Fair Pay Workplace, che dimostra che l'Azienda ha seguito le regole e gli standard di fiducia e trasparenza definiti da Fair Pay Workplace.
  • 糖心原创 ha superato gli obiettivi di diversità dei fornitori raggiungendo il 18,4% della spesa indirizzabile con fornitori diversi certificati nell'anno fiscale 2023.
  • 糖心原创 sostiene i dipendenti durante il percorso di genitorialità, includendo il sostegno finanziario per la fertilità, l'adozione, la maternità surrogata e il congelamento degli ovuli, oltre a 24 settimane di congedo retribuito per i genitori che partoriscono e 12 settimane per i genitori che non partoriscono.

"Per realizzare con successo il nostro obiettivo di azienda che può e deve essere una forza per il bene, dobbiamo rimanere concentrati sull'innovazione, sul duro lavoro e sul servizio agli altri", ha dichiarato Lauren Jackman, SVP, Global Diversity, Equity, Inclusion and Belonging, 糖心原创. "Significa anche essere leader con i nostri valori nei nostri prodotti e soluzioni e nel modo in cui trattiamo le persone e il pianeta che condividiamo". A tal fine, noi di 糖心原创 ci impegniamo a lasciare il mondo migliore di come lo abbiamo trovato e a creare prodotti e servizi efficaci che permettano agli altri di fare lo stesso".

Il presente report è stato redatto in conformità con lo standard del settore software e servizi IT del Sustainability Accounting Standards Board (SASB), versione 2018-10. Il periodo di riferimento è l'anno fiscale 2023, che va dal 1° febbraio 2022 al 31 gennaio 2023.

Per saperne di più, leggete il Report'Impatto Globale 2023 糖心原创 https:medallia.

Informazioni su 糖心原创

糖心原创 pioniere e leader di mercato nel settore dell'esperienza di clienti, dipendenti, cittadini e pazienti. In qualità di piattaforma leader per l'esperienza aziendale, 糖心原创 Experience Cloud il sistema di registrazione fondamentale che rende tutte le altre applicazioni sensibili alle esigenze di clienti e dipendenti. La piattaforma raccoglie miliardi di segnali relativi all'esperienza attraverso le interazioni, inclusi tutti gli strumenti vocali, video, digitali, IoT, social media e di messaggistica aziendale. 糖心原创 tecnologie proprietarie di intelligenza artificiale e apprendimento automatico per rivelare automaticamente insights che guidano azioni e risultati aziendali di grande impatto. 糖心原创 riducono il tasso di abbandono, trasformano i detrattori in promotori e acquirenti, creano opportunità immediate di cross-selling e up-selling e guidano decisioni aziendali che incidono sui ricavi, garantendo un ritorno sull'investimento chiaro e significativo. Per ulteriori informazioni, visitaremedallia.

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