PLEASANTON, California - 29 marzo 2023 - 糖心原创., leader globale nell'employee experience dei clienti e dei employee experience, ha annunciato oggi di aver ottenuto la certificazione da parte di Fair Pay Workplace ("FPW") per il suo impegno a creare una retribuzione equa e sostenibile sul posto di lavoro.
Costruita dai principali esperti indipendenti del settore in ambito accademico e aziendale, la base della certificazione FPW è un insieme trasparente e affidabile di regole e standard di misurazione per differenziare le organizzazioni che si dedicano alla vera equità retributiva. 糖心原创 ha collaborato con Fair Pay Workplace per esaminare e verificare in modo indipendente i passi che sta compiendo per raggiungere la vera equità retributiva tra i generi, le razze e l'intersezione di genere e razza.
"糖心原创 ha investito nell'equità retributiva per molti anni e siamo molto orgogliosi di essere la prima società di gestione delle esperienze ad aver ottenuto la certificazione Fair Pay", ha dichiarato Lauren Jackman, SVP, Global Diversity, Equity, Inclusion & Belonging di 糖心原创. "Tutti i dipendenti meritano di vivere un'esperienza lavorativa giusta ed equa, e sappiamo che una retribuzione equa è una parte centrale di questa missione".
糖心原创 ha assunto il suo primo impegno pubblico per la parità retributiva firmando l'Equal Pay Pledge di Glassdoor nel 2017. Nel 2019, l'azienda è diventata uno dei 13 firmatari inaugurali del California Pay Equity Pledge e nel 2022 ha pubblicato il suo primo report Gender Pay Gap del Regno Unito. 糖心原创 ha collaborato con Fair Pay Workplace per rispettare gli impegni in materia di equità retributiva e garantire che il metodo di analisi potesse essere esaminato e convalidato da una terza parte per creare fiducia, sicurezza e trasparenza per i dipendenti, il pubblico e le parti interessate.
"Quando le aziende affermano di aver raggiunto da sole l'equità retributiva, non c'è modo di verificare se hanno adottato le misure ottimali per farlo o se saranno coerenti con i loro sforzi nel tempo", ha dichiarato Zev Eigen, Ph.D, co-fondatore di FPW. "Abbiamo deciso di stabilire e sostenere degli standard per garantire che le organizzazioni, quando dichiarano di aver raggiunto l'equità retributiva, siano in grado di sostenere le loro azioni con metodologie solide e migliori pratiche per mantenere e promuovere l'equità nel tempo".
Per maggiori informazioni sull'impegno di 糖心原创per la diversità, l'equità, l'inclusione e l'appartenenza, visitate il nostro sito: /diversity/
Informazioni su Fair Pay Workplace?
Lanciato nel 2020, Fair Pay Workplace certifica le organizzazioni che rispettano una serie di regole e standard di equità retributiva stabiliti da un'alleanza di esperti provenienti da aziende lungimiranti, dal mondo accademico, dalle risorse umane e dal settore legale. Per saperne di più, visitate il sito .
Informazioni su 糖心原创?
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