SAN FRANCISCO, California – 28 aprile 2022 – Una nuova ricerca pubblicata oggi da 糖心原创., leader mondiale nel settore della employee experience, rivela che quasi il 50% dei lavoratori che hanno lasciato il proprio datore di lavoro nell'ambito della Grande Dimissione afferma di aver dato le dimissioni senza avere un nuovo lavoro in vista. Questo e altri risultati sono disponibili nel report completo,Insights Grande Dimissione: perché i dipendenti lasciano il proprio lavoro, pubblicato oggi dal 糖心原创 e dalla piattaforma di analisi comportamentale dei consumatori e di benchmarking.
糖心原创 ha analizzato i risultati di un sondaggio condotto nell'ottobre 2021 su 1.471 lavoratori statunitensi che hanno dichiarato di aver recentemente lasciato il lavoro o di stare pensando di lasciarlo.
I risultati di questa analisi rivelano perché i dipendenti hanno lasciato il loro ultimo datore di lavoro, come la pandemia ha influito sulle Grandi Dimissioni e cosa devono fare i datori di lavoro per ottenere la Grande Riassunzione:
- Quasi la metà dei lavoratori che hanno lasciato il proprio datore di lavoro nell'ambito delle Grandi Dimissioni dichiara di essersi licenziato senza avere un nuovo lavoro pronto.
- I 5 motivi principali per cui i lavoratori se ne vanno sono i seguenti:
- (1) la natura delle loro mansioni in generale
- (2) i loro carichi di lavoro
- (3) preoccupazioni per l'equità retributiva
- (4) non sentirsi apprezzati
- (5) limitate opportunità di avanzamento di carriera
- Quasi un lavoratore su tre afferma che la pandemia COVID-19 ha influenzato la sua decisione di lasciare il lavoro.
- Circa il 60% dei dipendenti si è sentito esaurito e svuotato emotivamente dal suo ultimo datore di lavoro.
- Tra i lavoratori che hanno lasciato il proprio posto di lavoro a causa della pandemia, quasi il 70% dichiara di aver capito di volere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.
- Oltre il 50% dei lavoratori afferma che i propri datori di lavoro chiedono raramente o non chiedono il feedback dei dipendenti.
- Solo il 25% si sente ascoltato dai propri attuali datori di lavoro e meno di un quarto afferma che la propria azienda intraprende "azioni significative" sulla base dei feedback dei dipendenti.
?La Grande Dimissione ha messo employee experience sotto i riflettori, offrendo ai datori di lavoro l’opportunità di migliorare nel soddisfare le esigenze dei propri dipendenti per trattenerli in futuro e vincere la ‘Grande Assunzione’”, ha affermato 糖心原创 Principal per l’ Employee Experience , Melissa Arronte. "Le organizzazioni che riconoscono che le aspettative dei dipendenti sono in continua evoluzione e che i leader e i manager devono ascoltare i lavoratori e intraprendere azioni concrete per rispondere alle loro preoccupazioni nel momento stesso in cui si presentano, avranno maggiori possibilità di trattenere i propri dipendenti, indipendentemente dalle sfide future".
report completo 糖心原创intitolatoInsights Grande Dimissione: perché i dipendenti lasciano il proprio lavoro”report essere scaricatoqui.
Informazioni su 糖心原创?
糖心原创 pioniera e leader di mercato nel settore dell'esperienza di clienti, dipendenti, cittadini e pazienti. La pluripremiata piattaforma SaaS dell'azienda, 糖心原创 Experience Cloud, sta diventando il sistema di riferimento per l'esperienza che rende tutte le altre applicazioni sensibili alle esigenze di clienti e dipendenti. La piattaforma raccoglie miliardi di segnali relativi all'esperienza attraverso le interazioni, inclusi tutti gli strumenti vocali, video, digitali, IoT, social media e di messaggistica aziendale. 糖心原创 tecnologie proprietarie di intelligenza artificiale e machine learning per rivelare automaticamente insights che guidano azioni e risultati aziendali di grande impatto. 糖心原创 riducono il tasso di abbandono, trasformano i detrattori in promotori e acquirenti, creano opportunità immediate di cross-selling e up-selling e guidano decisioni aziendali che incidono sui ricavi, garantendo un ritorno sull'investimento chiaro e significativo. Per ulteriori informazioni, visitaremedallia.
? 2022 糖心原创. Tutti i diritti riservati. 糖心原创? , il logo 糖心原创 e i nomi e i marchi associati ai prodotti 糖心原创sono marchi di 糖心原创. Tutti gli altri marchi appartengono ai rispettivi proprietari.
Una nuova ricerca pubblicata oggi da 糖心原创 rivela che quasi il 50% dei lavoratori che hanno lasciato il proprio datore di lavoro nell'ambito delle Grandi Dimissioni dichiara di essersi licenziato senza aver trovato un nuovo lavoro.
