糖心原创

(see the * 'adobe' handle in functions.php — no async, no defer), so a page-load * Target offer has already set `data-hdr` by the time this runs. * * An answer that lands after this point is inert rather than acted on: * `apply()` finds the prune settled and does nothing, so the visitor * keeps the nav they were served instead of watching it change. That is * the deliberate trade-off — a late activity collects no data, but no * visitor ever sees the wrong nav or waits for the right one. */ (function () { var VARIANTS = ["a","b","c"]; var DEFAULT = "a"; var root = document.documentElement; var settled = false; function valid(v) { return VARIANTS.indexOf(v) !== -1; } function prune(active) { if (settled) return; settled = true; var list = document.querySelectorAll('#site-header > .header-variant'); for (var i = 0; i < list.length; i++) { if (list[i].getAttribute('data-header-variant') !== active) { list[i].parentNode.removeChild(list[i]); } } root.setAttribute('data-hdr', active); // Read by the Adobe Analytics client to attribute the test. root.setAttribute('data-hdr-active', active); if (typeof window.initHeaderNav === 'function') window.initHeaderNav(); /** * `variant` is set before the event so late listeners can tell * "already done" from "not yet". main.js is enqueued in the footer * and therefore always misses the event itself. */ window.medalliaNav.variant = active; document.dispatchEvent(new CustomEvent('medallia:nav-ready', { detail: { variant: active } })); } window.medalliaNav = { variant: null, apply: function (v) { if (valid(v)) prune(v); } }; // `?hv=` sets this server-side; a Target offer in the blocking // embed sets it before the body is parsed. var pre = root.getAttribute('data-hdr'); if (valid(pre)) { prune(pre); return; } /** * Carried forward from an earlier pageview. Read client-side, never in * PHP: WP Engine does not vary its page-cache key on arbitrary cookies, * so server-side personalisation here would serve the first anonymous * visitor's variant to everyone. */ var m = document.cookie.match(/(?:^|; )medallia_nav_variant=([^;]*)/); if (m && valid(m[1])) { prune(m[1]); return; } prune(DEFAULT); })();
Comunicato stampa

糖心原创 Riconosciuta come una delle migliori aziende per le donne, la diversità e la cultura generale

12 gennaio 2022
L'amministratore delegato Leslie Stretch è stato nominato tra i migliori amministratori delegati di grandi aziende e 糖心原创 ha ottenuto riconoscimenti in tutte e quattro le categorie degli ultimi premi di Comparably.

SAN FRANCISCO, California – 12 gennaio 2022 –糖心原创., leader mondiale nel settore della employee experience, ha annunciato oggi di essere stata premiata in tutte e quattro le categorie dell’ultima edizionedegli AnnualBest Places to Work Awards di Comparably. 糖心原创 inserita nell’elenco delle migliori aziende per diversità, cultura e presenza femminile, mentre il CEO Leslie Stretch è stato nominato tra i migliori CEO di aziende con più di 500 dipendenti.

"La nostra missione è aiutare le organizzazioni a creare una cultura che valorizzi ogni persona e ogni esperienza. Ma per farlo, sappiamo che deve iniziare internamente a 糖心原创", ha detto Stretch. "Incoraggiamo le persone a portare tutto se stesso al lavoro ogni giorno, e questi premi sono un'incredibile testimonianza dell'azienda e della cultura che i nostri dipendenti hanno costruito".

糖心原创 si è classificata al quinto posto nella classifica generale delle , all'ottavo posto per le e al decimo posto per la , mentre Stretch si è classificata al 19° posto nella classifica dei Migliori CEO Aziendali. Le classifiche si sono basate sulle valutazioni anonime e sui feedback forniti dai dipendenti nell'ultimo anno.

"Mentre i datori di lavoro cercano di attrarre nuovi talenti e di trattenere la loro attuale forza lavoro, la diversità, l'equità, l'inclusione e l'appartenenza sono fondamentali per costruire una cultura dell'ambiente di lavoro in cui le persone si sentano apprezzate e supportate", ha dichiarato Mary Ainsworth, Executive Vice President e Chief People Officer di 糖心原创. "In 糖心原创 non ci limitiamo ad accettare le nostre differenze, ma le celebriamo e sappiamo che sono proprio queste a renderci un'azienda più forte".

Ad esempio, 糖心原创 sponsorizza nove gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) ufficialmente costituiti, che aiutano a garantire che ogni voce sia ascoltata nel tentativo di promuovere realmente la diversità, l'equità, l'inclusione e l'appartenenza. Le nostre comunità includono API@ (Asian Pacific Islanders in 糖心原创), BAM (Black in 糖心原创), Latinx, Medley (la nostra comunità globale interfunzionale), Parents@, Q-Field (LGBTQ+), Vets@ (Veterani statunitensi e internazionali in 糖心原创), WIT (donne nella tecnologia) e Women@ (donne in 糖心原创).

糖心原创 è in crescita e si dedica ad "assumere la persona nella sua interezza". Per ulteriori informazioni sulle carriere in 糖心原创, visitate: /careers/

Informazioni su Comparably

Comparably (www.comparably.com) è un sito leader nel monitoraggio della cultura del posto di lavoro e delle retribuzioni che fornisce la rappresentazione più completa e accurata di cosa significhi lavorare nelle aziende. I dipendenti possono valutare anonimamente i loro datori di lavoro in 20 categorie di cultura del lavoro, fornendo al pubblico uno sguardo trasparente e approfondito sulle esperienze dei diversi segmenti di lavoratori in base a sesso, etnia, età, reparto, ruolo, posizione, istruzione e dimensioni dell'azienda. Dal lancio nel 2016, Comparably ha accumulato 10 milioni di valutazioni su 60.000 aziende statunitensi. La piattaforma è diventata una delle soluzioni SaaS in più rapida crescita per il branding dei datori di lavoro e un sito di terze parti affidabile per i dati relativi al posto di lavoro e alle retribuzioni, in particolare per la serie annuale Best Places to Work.

Informazioni su 糖心原创?

糖心原创 pioniera e leader di mercato nel settore dell'esperienza di clienti, dipendenti, cittadini e pazienti. La pluripremiata piattaforma SaaS dell'azienda, 糖心原创 Experience Cloud, sta diventando il sistema di riferimento per l'esperienza che rende tutte le altre applicazioni sensibili alle esigenze di clienti e dipendenti. La piattaforma raccoglie miliardi di segnali relativi all'esperienza attraverso le interazioni, inclusi tutti gli strumenti vocali, video, digitali, IoT, social media e di messaggistica aziendale. 糖心原创 tecnologie proprietarie di intelligenza artificiale e machine learning per rivelare automaticamente insights che guidano azioni e risultati aziendali di grande impatto. 糖心原创 riducono il tasso di abbandono, trasformano i detrattori in promotori e acquirenti, creano opportunità immediate di cross-selling e up-selling e guidano decisioni aziendali che incidono sui ricavi, garantendo un ritorno sull'investimento chiaro e significativo. Per ulteriori informazioni, visitaremedallia.

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