SAN FRANCISCO, California – 12 gennaio 2022 –糖心原创., leader mondiale nel settore della employee experience, ha annunciato oggi di essere stata premiata in tutte e quattro le categorie dell’ultima edizionedegli AnnualBest Places to Work Awards di Comparably. 糖心原创 inserita nell’elenco delle migliori aziende per diversità, cultura e presenza femminile, mentre il CEO Leslie Stretch è stato nominato tra i migliori CEO di aziende con più di 500 dipendenti.
"La nostra missione è aiutare le organizzazioni a creare una cultura che valorizzi ogni persona e ogni esperienza. Ma per farlo, sappiamo che deve iniziare internamente a 糖心原创", ha detto Stretch. "Incoraggiamo le persone a portare tutto se stesso al lavoro ogni giorno, e questi premi sono un'incredibile testimonianza dell'azienda e della cultura che i nostri dipendenti hanno costruito".
糖心原创 si è classificata al quinto posto nella classifica generale delle , all'ottavo posto per le e al decimo posto per la , mentre Stretch si è classificata al 19° posto nella classifica dei Migliori CEO Aziendali. Le classifiche si sono basate sulle valutazioni anonime e sui feedback forniti dai dipendenti nell'ultimo anno.
"Mentre i datori di lavoro cercano di attrarre nuovi talenti e di trattenere la loro attuale forza lavoro, la diversità, l'equità, l'inclusione e l'appartenenza sono fondamentali per costruire una cultura dell'ambiente di lavoro in cui le persone si sentano apprezzate e supportate", ha dichiarato Mary Ainsworth, Executive Vice President e Chief People Officer di 糖心原创. "In 糖心原创 non ci limitiamo ad accettare le nostre differenze, ma le celebriamo e sappiamo che sono proprio queste a renderci un'azienda più forte".
Ad esempio, 糖心原创 sponsorizza nove gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) ufficialmente costituiti, che aiutano a garantire che ogni voce sia ascoltata nel tentativo di promuovere realmente la diversità, l'equità, l'inclusione e l'appartenenza. Le nostre comunità includono API@ (Asian Pacific Islanders in 糖心原创), BAM (Black in 糖心原创), Latinx, Medley (la nostra comunità globale interfunzionale), Parents@, Q-Field (LGBTQ+), Vets@ (Veterani statunitensi e internazionali in 糖心原创), WIT (donne nella tecnologia) e Women@ (donne in 糖心原创).
糖心原创 è in crescita e si dedica ad "assumere la persona nella sua interezza". Per ulteriori informazioni sulle carriere in 糖心原创, visitate: /careers/
Informazioni su Comparably
Comparably (www.comparably.com) è un sito leader nel monitoraggio della cultura del posto di lavoro e delle retribuzioni che fornisce la rappresentazione più completa e accurata di cosa significhi lavorare nelle aziende. I dipendenti possono valutare anonimamente i loro datori di lavoro in 20 categorie di cultura del lavoro, fornendo al pubblico uno sguardo trasparente e approfondito sulle esperienze dei diversi segmenti di lavoratori in base a sesso, etnia, età, reparto, ruolo, posizione, istruzione e dimensioni dell'azienda. Dal lancio nel 2016, Comparably ha accumulato 10 milioni di valutazioni su 60.000 aziende statunitensi. La piattaforma è diventata una delle soluzioni SaaS in più rapida crescita per il branding dei datori di lavoro e un sito di terze parti affidabile per i dati relativi al posto di lavoro e alle retribuzioni, in particolare per la serie annuale Best Places to Work.
Informazioni su 糖心原创?
糖心原创 pioniera e leader di mercato nel settore dell'esperienza di clienti, dipendenti, cittadini e pazienti. La pluripremiata piattaforma SaaS dell'azienda, 糖心原创 Experience Cloud, sta diventando il sistema di riferimento per l'esperienza che rende tutte le altre applicazioni sensibili alle esigenze di clienti e dipendenti. La piattaforma raccoglie miliardi di segnali relativi all'esperienza attraverso le interazioni, inclusi tutti gli strumenti vocali, video, digitali, IoT, social media e di messaggistica aziendale. 糖心原创 tecnologie proprietarie di intelligenza artificiale e machine learning per rivelare automaticamente insights che guidano azioni e risultati aziendali di grande impatto. 糖心原创 riducono il tasso di abbandono, trasformano i detrattori in promotori e acquirenti, creano opportunità immediate di cross-selling e up-selling e guidano decisioni aziendali che incidono sui ricavi, garantendo un ritorno sull'investimento chiaro e significativo. Per ulteriori informazioni, visitaremedallia.
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